进入6月以来，高校毕业生求职进入冲刺关键期。新疆生产建设兵团第六师五家渠市人社局积极为高校和企业牵线搭桥、精准帮扶，通过出政策、强行动、优服务等方式，在开拓就业渠道、提升就业创业能力、提供就业创业指导等方面积极出招，千方百计为高校毕业生就业择业提供机会、创造条件，多管齐下促进高校毕业生就业创业。

　　“如果我和一家企业签订1年的劳动合同，企业和我约定2个月的试用期，请问这是合法的吗？”“根据《劳动合同法》中对试用期的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。如果你与公司签订一年劳动合同，并约定两个月的试用期，这一做法是合法合规的。”

　　这一幕发生在近日师市人社局招聘会政策法规咨询台，工作人员“一对一”“面对面”为高校毕业生解答就业创业困惑。

　　为护航高校毕业生走好就业路，师市人社局坚持高位推动，主动担当作为，加大政策宣传力度，聚合各方资源力量，千方百计拓展渠道，全力推动高校毕业生高质量充分就业。

　　强化政策引领。全面梳理12条高校毕业生重点关注的就业创业政策清单，印制并发放《第六师五家渠市惠民利企就业创业政策宣传手册》，同时依托政府网站、六师人社公众号等渠道宣传高校毕业生就业创业系列政策。聚焦重点企业，上门开展就业政策宣传，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。专项活动下沉基层，与未就业高校毕业生面对面沟通交流，提供就业指导和就业援助，打通高校毕业生就业服务“最后一公里”。

　　信息精准推介。师市人社局多措并举，精准推介就业见习岗位信息，结合专项招聘活动，设立就业见习政策宣传展位，靠前为毕业生群体答疑解惑，服务毕业生群体参与见习，今年以来，组织和参加各类涉及高校毕业生就业专项招聘活动7场。通过“第六师人力资源和社会保障局”微信公众号，发布师市2024年第一批见习岗位信息公告，公告线上阅读量达800人次。截至5月共有见习单位36家，就业见习在岗人员144个。

　　优化专场招聘。线上线下共同发力。线上通过开展“网络招聘会，直播带岗”等方式，打破招聘求职活动的地域限制。线下以专场招聘活动为抓手，通过“面对面”咨询交流，搭建了人岗匹配的就业平台。

　　补贴线上直补。师市人社局全面落实就业见习补贴资金“直补快办”政策。截止目前，2024年已发放见习补贴142.95万元，惠及405名高校毕业生和23家见习单位。就业见习补贴按月线上直发方式，缩短发放周期，规范发放流程，提升了见习单位获得感与满意度。

　　师市人社局积极跟踪服务离校未就业高校毕业生就业，开展电话回访，为有见习意愿的毕业生开展“一对一”指导服务，帮助44名离校未就业高校毕业生通过见习岗位实现稳定就业。

　　冲刺追梦季，开启就业“加速跑”。师市人社局将将大力开拓市场化就业渠道，用足用好政策性岗位，做实做细就业指导服务，坚持以政策激励和服务举措并重的方式，积极动员有就业见习意愿的且符合条件的未就业高校毕业生和失业青年积极参与就业见习，充分发挥桥梁纽带作用，确保高校毕业生等重点群体更加充分、更高质量就业。（齐琳洁 朱小丽 王娜）