为推进公立医院高质量发展，规范公立医院绩效考核，提升三级公立医院医疗质量和科学管理，4月14日，由兵团卫生健康委员会主办，第一师医院承办，浙江大学医学院协办的兵团三级公立医院绩效考核实践培训班在第一师医院成功举办。培训班采取线上+线下相结合的方式进行。兵团卫健委、各师市卫健委、医院有关领导及受邀参加的浙江大学医学院专家等800余人参加会议。兵团卫健委党组副书记、主任艾麦尔江·吐尼牙孜参加开幕式。兵团卫健委医政处处长李鹏主持会议。

　　开幕式上，艾麦尔江·吐尼牙孜主任指出，实施公立医院绩效考核是中共中央、国务院的重大决策部署，是检验公立医院改革发展成效的重要标志。兵团各家三级医院要以公立医院绩效考核为抓手，不断提升医院质量和科学管理水平，加快推动公立医院提质增效、提升精细化管理、科学调配使用人力资源实现高质量发展，提升各族群众看病就医的获得感、幸福感、安全感。

　　浙江大学医学院党委副书记、纪委书记徐凌霄表示，希望各位学员以此次培训为新的起点，立足新阶段、贯彻新理念、构建新格局，以更高的政治站位、更强的使命担当、更实的工作举措，为人民群众提供优质且高效的卫生健康服务，推动新疆维吾尔自治区和兵团整体卫生健康事业的高质量发展。

　　第一师副师长，阿拉尔市政府党组成员、副市长肖晨曦说，通过培训班的平台，我们将学习浙江大学及各师级医院在医疗技术和医院管理方面的先进理念和实践经验，与各位专家和同道进行广泛的交流与合作，共同探讨公立医院高质量发展的新思路和新方法。推动兵团党委提出的“三重三新”卫生健康工作目标，全面提升第一师师级医院综合实力和服务水平。

　　接着，与会人员观看了第一师医院宣传片。

　　培训中，浙江大学医学院附属第二医院（以下简称浙大二院）纪委书记、党委副书记陈国忠激情饱满的讲授了《国考下医患满意度提升与医院可持续发展》，浙大二院医务部常务副主任潘胜东以《夯实病历质量基础，促医院高质量发展》为题做了经验介绍，浙大二院财务部副主任邵琰婷分享了公立医院绩效运营管理的实操方法和体验，浙江大学医学院附属妇产科医院质量管理部主任兼运营管理部主任朱文俊对DRG工具在医疗机构中的使用做了理论辅导和管理经验分享，浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区院长（原浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记）刘利民专题讲解了《基于安全文化与质量改善的可复制“邵医模式”》。培训通过理论授课、案例分析、交流研讨等形式，让大家开阔了思路，促进了理论水平和实践能力的提升。

　　与会人员纷纷表示，专家的授课很精彩，收获颇丰，今后将所学应用于实际工作中。

　　随后，兵团病案质控中心汇报了2022年度绩效考核分析报告。

　　兵团各师级医院做了三级公立医院绩效考核工作的交流。通过交流互相学习借鉴，促进国考成绩提升，推进医院高质量发展。

　　“公立医院绩效考核通过医疗质量、可持续发展、运营效率和满意度4个维度进行考核，切合了医院高质量发展的核心内容。第一师医院党委高度重视，成立了书记和院长双组长负责制的专项组，希望通过国考的项目化管理，在医教研、管理、服务、技术、安全、效率等方面提升医院高质量发展的水平和能力，为广大患者提供更高水平、更高品质的医疗服务。”第一师医院党委书记管永虎说。

　　最后，李鹏处长对2024年兵团公立医院绩效考核提出了要求。（杨阳）