今年以来，新疆生产建设兵团第二师铁门关市纪委监委坚持三个“突出”，着力从推动片区联合工作组集中办公点规划建设、工作机制完善、队伍能力提升、工作职责落实等方面强化片区联合工作，在进一步提高片区协作质量和效率上下功夫，切实推动师市各级纪检监察机构履好职、尽好责，有力促进师市纪检监察工作高质量发展。

　　突出“管长远”，完善硬件设施、制度机制。今年以来，师市纪委监委综合片区各单位办公距离与履职能力水平，在库尔勒、乌鲁克、焉耆3个片区确定6个团（镇），规划建设片区工作组集中办公点，师市纪委监委牵头统筹，给予技术指导与资金支持，分管片区工作的领导班子成员督促推进场所建设，团（镇）纪委负责办公点具体承建与日常运转管理。办公点设置办公区、谈话区、信访接待区、生活区，具备片区日常集中办公与走读谈话基本条件，进一步提高了联合工作组协作力度，降低办案安全风险。2023年，投入60万元，完成29团集中办公点建设并投入使用，22团、33团等集中办公点建设工作有序推进。健全完善片区联合工作组联席会议、工作会商、线索研判、团镇协作配合“3+1”制度机制，着力打造片区联合工作组标准化、规范化管理模式，形成长效机制，保障片区联合工作基础更牢靠、管理更规范、履职更有力。

　　突出“建队伍”，提升业务水平、能力素质。师市纪委监委片区联合工作组坚持上下联动，建立完善“1+2+X”帮带模式，由师市纪委监委1名副书记或班子成员带两个室（监督检查室、审查调查室），帮带1个片区几个团（镇）、企事业单位纪委，通过片区联合工作组联席会、纪检监察工作调度会、现场会、全员培训等方式，对片区联合工作组进行培训、指导，促责任上肩、抓工作落地，助推片区各项工作有序有效开展。各片区每月召开1次工作例会，组织干部学习业务知识，分析研讨案件，研究办案技巧。师市纪委监委常态化开展跟班学习、跟案培训，组织委机关业务骨干“一对一”帮扶，“面对面”辅导，形成以“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协同作战的良好局面。今年以来，组织片区培训4次，召开各类会议31次，抽调基层纪检监察干部到师市纪委监委跟班学习、跟案轮训17人次，进一步提升纪检监察干部整体业务能力和水平。

　　突出“重实绩”，推动履职尽责、工作落实。按照作风互查、交叉办信、协同办案的原则，整合基层纪检监察力量，上下联动、条块协作、纵横衔接，攥指成拳聚合力、协同作战齐发力、比学赶帮增实力，充分发挥队伍的“聚合效应”。注重“上访变下访”，通过联合行动、交叉检查等方式，发挥抵近监督优势，常态化深入基层一线，及时间发现问题、解决问题，让矛盾在萌芽状态得到有效化解。今年以来，片区联合工作组开展联合督查、交叉检查9次，发现工作作风等问题121条，督促立行立改问题90个。共收集各类问题建议20余条，推动解决职工群众关心关切的问题16条。接收信访举报98件次，处置反映问题线索70件，给予党纪政务处分12人。促进团（镇）监督检查、案件办理质量和时效双提升，片区联合工作组提质增效合力作用得到进一步凸显。（朱夏蕾）