中新网兵团新闻3月23日电（冉红春）近日，双河能源集团培训中心考评师来到新疆生产建设兵团第五师双河市黄河社区和工业社区，对参加西式面点培训的人员进行专项能力认定。

　　“我公司2019年7月被五师确认为第五师双河市职业技能定点培训机构，2019年9月3日又被兵团批准为首批职业技能等级认定试点企业。现在我们能够开展认定的职业技能等级工种和专项能力工种有二十多个。”双河能源集团企业管理部副部长、培训中心主任贾晨说。

　　近年来，第五师双河市积极开展技能培训，大力培育“实际、实用、实效”的劳动技能人才。每年，第五师双河市各团场要组织职工冬季培训，农业一线职工不但掌握了种植养殖技术，还能凭兴趣学习多样技能，增加就业和增收技能。企业开展在岗培训、脱产培训、岗位练兵、技能竞赛和高技能人才培训。同时，职工培训制度也不断健全完善，一支知识型、技能型、创新型的技能人才大军正在快速成长。

　　近年来，第五师双河市人社部门以全面提升劳动者职业技能为出发点，确保技能人才实现高质量就业为落脚点，持续深化国家职业资格制度改革，顺利完成国家职业资格目录（2021年版）关于准入类和水平评价类职业（工种）目录调整和实施工作，评价标准化、规范化和专业化服务水平显著提升。

　　第五师双河市人社部门进一步健全职业资格社会化评价服务体系，2022年，第五师双河市人力资源和社会保障局完成3家社会培训评价组织新增职业（工种）和1家用人单位新增职业（工种）的国网备案和兵团备案“双备案”工作，新增1家社会培训评价组织机构，新增3家专项职业能力认定机构，持续满足技能人才评价服务层次需要。

　　2022年，第五师双河市完成职业技能培训5500人次，职业资格评价115期5150人次，认定合格4594人。

　　第五师双河市人力资源和社会保障局还健全职业能力认定工作监管机制，加大监管力度。大力开展技能人才评价质量督导指标试用和推广工作，将第五师双河市定点评价机构和异地备案机构纳入统一管理，统一考核，形成良性工作机制，确保技能人才的“含金量”。2022年对18家定点培训机构进行了年审，其中3家新申请机构实地审验。进一步加强人才评价队伍建设，举办2期线上督导员、考评员培训班，共有273人通过考试，取得证书。