由浙江大学医学院附属邵逸夫医院（简称“浙大邵逸夫医院”）发起，与浙江大学医学院附属邵逸夫医院新疆兵团阿拉尔医院（简称“浙大邵逸夫医院阿拉尔医院”）共同策划及筹备的医院管理创新培训班，于1月9日上午在浙大邵逸夫医院阿拉尔医院国际学术交流中心成功举办。活动特邀美国罗马琳达大学健康机构专家团队授课分享，为边疆医疗管理注入智慧。

　　开班仪式上，浙大邵逸夫医院副院长孙斐作为总院领导的代表做开幕致辞，他表示：“浙大邵逸夫医院与罗马琳达大学健康机构的合作已延续36年，这份跨越山海的情谊，源于邵逸夫先生当年播下的善因。30多年来，我们始终坚守‘给您真诚、信心与爱’的服务理念，在医院管理、人文医疗、国际合作等领域持续精进。此次将国际顶尖管理经验带到阿拉尔院区，正是希望通过资源共享、经验互鉴，助力边疆医院高质量发展，让群众在家门口就能享受到一流的医疗服务。未来，浙大邵逸夫医院也将持续在管理、人才、技术等方面为阿拉尔院区提供全力支持，推动更多优质资源向边疆倾斜，让这份跨越太平洋的医者情谊，在阿拉尔生根发芽、开花结果。”

　　浙大邵逸夫医院阿拉尔医院党委副书记、院长张雷满怀感恩地表示：“自建设国家区域医疗中心以来，浙大邵逸夫医院对阿拉尔院区给予了全方位支持，医院正经历从‘形似’到‘神似’的深刻转变。对照高标准要求和群众健康需求，我们在管理精细化上仍有提升空间。此次培训班恰如‘及时雨’，感谢浙大邵逸夫医院国合办的全力推动，感谢罗马琳达大学健康机构专家团队的万里赴约，你们带来的不仅是知识，更是推动我们迈向开放合作新格局的强大动力。”

　　美国罗马琳达大学健康教育机构总裁Richard Hart博士在分享中深情回顾了双方的合作渊源，并阐述了罗马琳达大学健康机构的使命和价值观。他表示：“36年来，我们与邵逸夫医院的合作日益深厚，此次来到阿拉尔，正是希望将我们坚守的同情心、整体性、团队合作等核心价值观，以及前沿的管理经验分享给大家，共同守护边疆群众的健康。”他以“医院核心价值观与领导力”为主题，指出医院经营的核心是价值观与人心，同情心是共情与守护，团队合作是医疗工作的基石，罗马琳达大学健康机构致力于培养“完整的医者”，既重医术更重身心健康。

　　美国罗马琳达大学健康机构医学中心首席执行官Anthony Hilliard博士聚焦以关怀为核心的机构理念，进一步肯定了同情心在增强医患沟通、提升患者依从性等方面发挥的重要作用，强调了同情心理念在保护患者与医者的同时，对于提升员工凝聚力、促进医疗机构发展助益良多。此外他还具体分享了改善患者体验、提高就医满意度的多种方法，阐述了罗马琳达在提升员工敬业度方面的实践经验。

　　美国罗马琳达大学教育副院长Daniel Giang博士以“能力制医学教育：培养未来医者”为题，全面解读了美国医学教育的理念。他强调，在人工智能快速发展的时代，未来医者的核心竞争力已不再是知识的简单积累，而是临床判断力、跨学科沟通能力、团队协作精神等AI难以替代的人文素养。Giang博士通过互动教学方式，引导学员思考如何在日常工作中培养这些关键能力，并鼓励医疗团队建立开放包容的学习文化，勇于承认知识局限，积极寻求团队支持。

　　美国罗马琳达大学健康机构护理学院助理教授Joanna Yang博士围绕“脑卒中管理与护理实践”，通过真实案例强调“时间就是大脑”，分享了标准化溶栓、取栓流程及多学科中风救治网络的构建经验，为边疆急危重症救治提供借鉴。

　　互动环节中，全院中层干部及医疗骨干围绕多学科协作流程优化、医护人员同情心保持、AI对医疗行业的影响等核心问题提问，专家们结合实践经验，以现代化医院治理体系为基石给予精准回应，强调多学科体系与标准化流程建设、自我身心滋养、发挥人类情感与临床判断优势的重要性，简短高效的交流为实际工作提供了清晰指引。

　　作为长期践行国际化发展战略的医院，浙大邵逸夫医院与罗马琳达大学健康机构等世界顶尖机构持续深化合作，通过引入先进技术、管理经验与人文理念，搭建高水平交流平台推动人才互访、推动学术共研与资源互通，未来也将以更加开放合作的姿态积极参与全球医疗健康事业。

　　此次医院管理培训班的成功举办，也是浙大邵逸夫医院在边疆进一步深化对外交流合作、输出先进管理经验的重要实践。下一步，浙大邵逸夫医院阿拉尔医院将以此为契机，结合边疆实际优化管理流程，提升医疗服务质量，让各族群众及周边国家民众享受到专业、优质、有温度的医疗健康服务，为边疆医疗健康事业及医疗合作注入持久动力。