“这真是雪中送炭！我们能安心工作，孩子也能在舒适的环境里写作业。”11月27日，来新疆生产建设兵团第十三师红星医院职工子女托管班接孩子的职工买买提·塔力甫感激地说。

　　一直以来，师市总工会聚焦职工需求精准发力，用一系列暖心举措让职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　走进红星医院职工子女托管班，专业托管老师正在为孩子们答疑解惑，桌上的零食和饮用水及时为课后的孩子们补充能量。这是师市总工会聚焦职工急难愁盼问题，把服务落到实处的生动缩影。

　　今年9月，针对医务人员工作时间不固定、接娃难的痛点，红星医院工会将子女托管纳入“我为职工办实事”重点项目。通过对接医院党委开展座谈调研、科学规划场地、严格筛选师资等多环节筹备，创新推出“专人专车专线”接送模式，提供课业辅导与兴趣培养全流程服务。

　　自启动以来，该托管班已惠及近160人次职工子女，覆盖幼儿园至中小学全年龄段，有效缓解了医务工作者的后顾之忧。“工会将不断优化托管服务细节，用更精准、更暖心的服务，让医务工作者全力以赴为患者健康保驾护航。”红星医院工会副主席刘萍平说。

　　同日，黄田农场朝阳社区工会借着冬季农闲契机，在职工之家开展了一场实用的礼仪培训课。“今天学会了开背、收腹、微笑的技巧，以后在舞蹈队都能用得上，希望社区多开展这样的活动。”社区居民徐彩凤满意地说。

　　随着团场发展，职工参与社会活动的机会增多，掌握基本礼仪知识不仅能让大家在社交场合更加自信得体，更能提升社区文明程度。

　　为精准对接职工需求，黄田农场朝阳社区工会推出“职工关爱三大行动”，今年以来，文体惠民行动累计开展30余场次，覆盖职工3600余人次；权益保障行动建立“诉求直通车”机制，协调解决劳动纠纷、生活帮扶等诉求60余件，开展普法活动160余场次，覆盖16000余人；技能提升行动联合辖区企业开展职业技能培训10余场次，助力500余名职工实现技能升级。

　　“我们将继续举办各类技能培训和素质提升活动，满足职工学习需求，把工会建设成为职工信赖的职工之家。”黄田农场朝阳社区党支部副书记、工会主席葛亚楠说。

　　同时，围绕职工急难愁盼与发展需求，师市总工会还引导各级工会因地制宜推出特色服务。截至目前，已成功打造师市级标准化职工之家、“职工小家”“司机之家”13家，以多样化服务举措精准回应职工诉求。

　　“师市总工会坚持以职工为中心的工作导向，创新工作方法、扩大覆盖范围、提升服务效能，不断完善维权服务工作体系，用心用情解决职工急难愁盼问题，稳步增进职工福祉。”师市总工会办公室副主任邱番番说。（李欣奕 刘莎）