近日，新疆生产建设兵团第十二师党委人才工作领导小组办公室组织召开十二师首批人才工作站考核评估会议，全面总结建站成效共谋人才发展新篇章。

　　评估会上，石河子大学、头屯河农场园区服务中心、兵团乌鲁木齐经济技术开发区3家人才工作站代表依次登台发言，围绕建站以来的工作实绩、创新举措与未来规划作专题汇报。汇报内容翔实、亮点突出，现场反响热烈。在随后的提问点评环节，与会代表踊跃发言，就人才引进、平台建设、服务效能等方面提出多项建设性意见，评审专家结合实地调研与材料核验情况进行综合打分。

　　自去年11月建站以来，各人才工作站紧紧围绕十二师高质量发展的核心需求在招才引智、招商引资、服务企业、促进就业等多个关键领域发光发热取得了一定成绩。

　　石河子大学工作站

　　积极发挥桥梁纽带作用，精准对接十二师人才政策与产业需求，动态摸排岗位信息，成功推荐93名专业匹配度达90%的毕业生来师就业。同时还通过共建实践基地、深化思政教育与校地合作等多维路径，持续拓展产学研融合深度，为十二师发展注入青春动能。

　　头屯河农场园区服务中心工作站

　　立足农场产业布局，实施“走出去、请进来”灵活策略，累计对接重点项目11个，总投资额达24.65亿元；同步建成人才信息库，举办招聘会17场，服务企业84家，提供岗位360余个，企业诉求解决率提升至93.1%，有效激发区域市场活力。

　　兵团乌鲁木齐经济技术开发区工作站

　　坚持开放协同、数字赋能，积极引进山东优质资源，推广数字人才平台，整合园区企业1200余家、人才信息781条，推动人才资源精准配置。通过深化校企联动、开展专场招聘、创新孵化模式等举措，强化产业人才支撑。其中，一名俄语专业毕业生助力企业开拓中亚市场，成为产教融合的生动范例。

　　“此次考核评估会议，既是对首批人才工作站阶段性成果的一次集中检阅，也是优化工作站管理、谋划下一批设站工作的重要依据。”十二师党委组织部常务副部长陈豪表示，下一步，师党委组织部将以此次会议为契机，充分发挥统筹协调作用，凝聚行业管理部门的工作力量，持续深化人才发展体制机制改革。进一步建强用好人才工作站这一重要平台，精心打造近悦远来的人才发展生态，让十二师成为人才向往的“诗和远方”，为十二师经济社会高质量发展注入更强劲的人才动能。

　　师教育局、科技局、工信局、财政局、人社局等相关部门负责人及各人才工作站代表参加会议。（刘倩 华媛媛 冯文茂）