“快看！咱们车间的降本增效建议上视频号了！”

　　“这个老兵的太厉害了，我转了！”

　　“没想到车间小王跳舞这么棒，春晚节目一定火！”

　　最近一段时间，天业集团职工们的手机朋友圈和聊天群里，格外热闹。大家发现，自己身边那些埋头苦干的同事、热火朝天的生产场景、精彩纷呈的文艺排练，正以前所未有的新鲜方式“刷屏”。这股清新又生动的文化新风，正为企业注入勃勃生机。

　　变化，首先从一个新开通的视频号开始。

　　点开天业集团的视频号，你会发现这里的主角几乎都是身边的工友：厂区内，巡检工在一丝不苟地检查管线，专注的神情的画面让人敬佩；彩排现场，平时手握扳手的职工们舞姿飒爽，笑容灿烂；车间里，老师傅将“省下一粒煤、一度电”的窍门娓娓道来……这些由一线职工自己拍摄、或记录他们身影的短视频，真实、质朴，迅速在朋友圈里“火”了起来。

　　“最美退役军人”李瑞昌的故事，很多人以前只是听过名字。但一段一分半钟的短视频，生动展现了他应急救援工作的精彩场面，让许多年轻职工瞬间“路转粉”。“看了视频，才知道榜样就在身边，感觉特别亲切，也更有干劲了。”一名新入职员工说。

　　更重要的是，集团鼓励职工自己当“导演”。一个名为“同心圆”的职工众创视频工作室，把爱拍、会拍的职工们聚在一起，交流怎么取景、怎么剪辑。于是，镜头更多地对准了设备旁的汗水、中控屏前的专注、创新攻关时的争论……这些原汁原味的画面，构成了一个充满奋斗气息的“活力天业”。

　　除了视频，天业人在其他方面也感受到了宣传的“提速”和“升温”。

　　集团重要的年度报告和表彰大会刚结束不久，一份清晰明了的“一图读懂”长图就已经发到了每个人手上。过去长长的文字，变成了直观的图片和关键词，去年的成绩、今年的目标，一目了然。“这个形式好，看得懂、记得住！”大家纷纷点赞。

　　节日里，一张张设计精美、贴合企业特色的电子海报，总会准时推送到职工的手机上，一声问候，一份祝福，暖意融融。在职工食堂，大家排队打饭时，抬头就能看到大屏幕上播放着“集团年度十大新闻”和劳模的感人事迹。“一边吃饭，一边了解公司大事、学习榜样，时间利用得充实。”一位职工笑着说。

　　从手机屏幕到食堂电视，从“一图读懂”到节日海报，信息的传递更快了，形式更活了，与职工的距离也更近了。

　　企业文化建设的蓬勃生机，最终来源于每一位职工的参与和创造。

　　眼下最让职工们期待的，就是一年一度的职工春晚团拜演出。这台晚会，从编剧、导演到演员，全是各单位“自己人”。平时在车间里忙碌的工段长，可能是个深藏不露的“小品王”；坐在办公室的文员，或许是位“舞蹈高手”。这个完全由职工自编自导自演的舞台，真正做到了“百花齐放”，让多元的才华和色彩得以绽放。

　　“职工大思政课”上，年度标兵代表走上讲台，讲述自己的奋斗故事；创新成果展示区，闪耀着普通职工智慧的火花。在这里，文化建设不再是“我说你听”，而是“我们一起干、一起讲、一起演”。它根植于职工的日常奋斗，又最终服务于职工的精神需求，生动践行着“以奋斗者为本”的理念。

　　如今，这些来自一线的声音和画面，正通过天业集团搭建的“1+1+3+N”文化矩阵，源源不断地传递开来。一个官网、一份报刊、三个平台（公众号、视频号、广播），再加上N个灵活的媒体渠道，共同织成了一张有温度的宣传网，将散落在各岗位的奋斗故事串联起来，让默默奉献的身影被看见，让朴素真挚的心声被听见，逐渐汇聚企业发展前行的精神力量。（肖蜀箐）