2025年5月，天辰化工有限公司荣获第七届全国文明单位称号，作为全国精神文明建设领域的最高荣誉，这项殊荣既是对该公司多年来深耕文明创建、厚植文明底蕴的高度肯定，更是以文明建设赋能高质量发展的生动实践。

　　自文明创建工作启动以来，天辰化工有限公司始终紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，创新构建“党建领航、群团携手、暖心服务”的“三位一体”工作模式，以精准举措让文明培育扎根一线、接地气，以务实行动让文明实践浸润人心、有温度，以同心聚力让文明创建凝聚共识、聚合力，在凝聚奋进动能、推动创新创效、提升职工幸福感与归属感等方面交出了一份亮眼的文明建设答卷。

　　党建红引领文明风红色基因在一线传承

　　“现在厂区里花红草绿，下班能去图书角看书，宿舍跟家里一样舒服，上班越干越有劲儿！”说起公司的变化，天辰化工聚合车间的李师傅打开了话匣子，“以前有问题得自己找领导，现在揣着服务职工群众联系卡，干部主动上门问需求，小事当场办、急事连夜办，我反映的车间休息区座椅老化问题，3天就把新座椅换到位。”

　　天辰化工有限公司成立精神文明建设领导小组，建立“党建+文明创建”双融机制，让党建“七融”红色品牌走进车间、扎根班组。文明创建不再是领导班子的“独角戏”，而是写进年度重点工作的硬任务，从一线操作工到职能部门职员，大家都是创建主角，“上班讲文明、下班守公德”成了大家的自觉习惯。

　　天辰化工有限公司各级党组织持续开展“铸牢中华民族共同体意识”“爱党爱国爱企”等主题活动20余场，让红色教育直抵人心。

　　“在军垦广场朗诵红色诗篇时，仿佛看到老一辈军垦人屯垦戍边的身影，工作遇到难题时就有了底气。”党员牛犇的话，代表了众多职工的心声。

　　“三园”文化暖人心榜样力量激活力

　　走进厂区，“三园”文化带来的幸福感扑面而来。中心路两侧各类花卉次第开放；女职工哺乳室里婴儿床整齐摆放，图书角有1200多册书籍，车间休息室增添了绿植和报刊；职工宿舍热水器配齐，独立卫浴干净整洁……这样幸福的家园，让职工们感觉分外舒心。

　　“以前倒班回来只想躺平，现在在图书角充充电，放松身心，干活效率都高了！”职工小张说。

　　榜样的力量最能感染人。该公司开展“以班长的名义”系列活动，让身边典型的力量持续传递。“天业工匠”马晓峰3年完成5项技术革新，为公司节省成本600多万元，他的焊接“秘籍”在车间传帮带，带出26名技术骨干；“身边好人”董大姐在中控岗位工作了21年，她的故事被大家编成小段子，广为流传。

　　为激发全员创新活力，该公司连续多年举办企业文化节与技能挑战赛。截至目前，该公司累计收集职工合理化建议与“金点子”269条，86项落地实施。

　　“我靠挑战赛学到的知识解决了管道泄漏难题，还拿了500元创新奖励！”青年员工王国泽自豪的话语，正是普通职工成为创新主角的生动写照。

　　志愿红点亮文明色爱心奉献显担当

　　“穿上红马甲，就扛起了文明责任。”这是天辰化工“安安”志愿服务队队员的共同心声。这支成立5年的队伍有500余名队员，累计开展活动200余次。

　　他们走进校园普及垃圾分类知识，为孩子们送上30余个自制纸巾盒；深入社区开展敬老服务，帮老人打扫卫生、维修小家电，让文明暖流溢出厂区、浸润社会。

　　“每次穿上红马甲，就觉得肩上多了份责任。”公司电氯车间王军伟常年参加志愿服务，早已将“奉献”二字刻进日常。

　　文明创建的落脚点，始终是职工的急难愁盼。该公司从衣食住行细节发力，改造后的食堂每日供应30余种菜品，职工午餐仅需1元；新增186个停车位，彻底解决“停车难”问题；车间常备热水，宿舍设施升级等一系列民生举措，让职工满意度从85%跃升至98%。

　　“现在食堂荤素搭配任选，幸福感实打实！”老职工陈师傅的赞叹，道出了全员的心声。

　　文明创建永远在路上，天辰化工全体职工将以党的二十届四中全会精神为指引，锚定“社会文明程度明显提升”的目标，把精神文明建设成效转化为企业高质量发展的强大动力。下一步，他们将以更加昂扬的姿态，展现新时代产业工人“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的精神内核，在文明创建与企业发展的道路上持续奋进。（黄蓉）