“发现隐患及时上报后，不仅能获得现金奖励，还能参与评优评先呢！”12月3日，在位于六师五家渠市的新疆昆仑钢铁有限公司，员工们围在安全生产举报公示牌前热烈讨论。

　　近年来，兵团积极推动安全生产治理模式向事前预防转型，通过完善举报奖励机制、强化制度保障，持续织密安全生产“监督网”，营造全社会共建共治共享的安全氛围。截至今年10月底，兵团各行业领域已有5744家生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励制度，其中重点行业领域生产经营单位有4644家，各生产经营单位累计内部报告事故隐患18.12万项，整改完成18.04万项，成功构建起从“政府监管”到“全民共治”、从“外部监督”到“内部防控”的全方位安全生产治理格局。

　　为确保举报监督规范高效，兵团构建起覆盖全面、流程清晰的安全生产举报奖励体系，严格遵循“合法举报、适当奖励、属地管理、分级负责”原则，创新采用“统一受理、分类核查、集中奖励”的闭环管理模式，实现从举报线索受理、准确核查、及时反馈到奖励落实的全流程闭环管理。在激励措施上，兵团注重内外联动形成监督合力，在企业内部，积极鼓励员工充当安全生产“吹哨人”，对主动报告隐患问题的员工给予现金与荣誉双重激励；面向社会公众，则明确举报范围，充分调动社会各界参与监督的积极性。今年以来，兵团、师市两级累计受理群众举报130件。（刘美惠子）