中新网兵团新闻12月12日电（赵泉友 朱丽瑛）12月9日，新疆生产建设兵团第十一师建咨集团召开2023-2024年“法治大培训”部署动员会，全集团500余名职工群众代表在线上线下参加。

　　会议指出，集团各级各部门要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深刻认识组织开展“法治大培训”是完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略的具体实践。“法治大培训”是带动和促进党员领导干部，带头学习法律、了解法律，带头遵纪守法、维护法治，带头用制度管权管事管人的重要举措，是确保集团各项工作始终在法治轨道上平稳推进的重要举措，从而推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

　　会议要求，在推进企业高质量发展进程中，集团上下必须以制度体系建设为主线贯彻依法治企各项方略，坚持在法治轨道上推进企业治理体系和治理能力现代化。一是加强制度建设，完善以公司章程为核心的企业制度体系，明确各项管理制度的制定和修改程序，确保制度的合规性和有效性。二是加强风险防范和控制，建立健全风险评估、预警和应对机制，及时发现和处理风险问题。三是重视法治宣传教育，提高全体员工的法治意识和法律素养。只有这样才能坚持依法治理、依法决策、依法经营、依法管理，不断增强运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。建立保障企业和员工行为合法合规的文化氛围，不断增强抗风险能力，实现企业整体法治素质显著提升。

　　会议强调，集团有关部门要统筹抓好三个阶段，安排好“法治大培训”各个环节、各个班次的培训内容，切实做到学出成效、学有所获。一是突出重点内容。抓好《宪法》《民法典》等与职工群众切身利益相关法律的学习，不断提升法治培训的针对性和实效性。二是突出重点群体。不断提高领导干部运用法治思维化解矛盾、解决问题的能力，推动信访难题和矛盾纠纷有效化解，切实解决实际问题。三是突出培训实效。以满足职工群众实际法治需求为导向，不断创新普法形式，将普法宣传与文艺演出深度融合，提升职工群众法治体验感，做到寓教于乐、学有所获。四是突出责任落实。通过随机抽查、督导检查、问卷调查等方式，立好法治大培训“风向标”，打好联合授课“组合拳”，及时总结推广宣传活动中的好经验、好典型、好成效，引导干部职工群众自觉树立学法、懂法、守法、用法意识，推动“法治大培训”工作走深走实。

　　会议强调，集团各级各部门要把“法治大培训”与民兵大冬训、职工技能培训、安全生产培训、“春风行动”等工作深度融合，做到机制建设、举措配套、法治保障等方面同向发力、互促共进。同时，利用宣传栏、LED屏等多种方式加大宣传力度，鼓励和引导职工群众广泛参与到培训活动中来，营造浓厚舆论氛围。