近日，天业集团开展“二级企业文化品牌建设”对标交流现场会，进一步贯彻落实集团党委关于“二级企业文化品牌建设”工作要求，通过互观互学促交流，提升企业文化建设质量，推动经济高质量发展。集团及所属各单位宣传思想文化工作负责人和宣传骨干共计40余人参加了活动。

　　与会人员先后观摩了天伟水泥现场环境改造、安全文化、墙绘文化，天伟化工厂文化长廊、机修车间，天伟电厂党建文化、职工活动阵地，天辰化工厂生产管理中心以及服务党支部等地，全方位学习了各单位在文化落地、阵地建设上的特色做法。

　　在天伟水泥，一线员工的创新活力与“职工众创”机制深度融合，成为企业文化最生动的注脚。大家实地观摩了一线员工发挥创造力带来的厂区变革，栩栩如生的彩绘与精准有效的环境治理措施，让厂区面貌焕然一新，彰显了员工创新在环境提升中的重要作用。

　　天伟化工厂始终秉持以精益化管理为核心驱动力，致力于优化车间及班组的管理模式。通过全面提升员工的技能素养、精细优化生产流程、严格强化成本控制，以及持续改进管理体系，不断夯实企业高质量发展的坚实基础。

　　天伟电厂将党建文化全方位融入企业发展的各个层面，深入推进改革创新与降本增效工作。通过持续强化党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，企业进一步激发了内生动力，提升了综合竞争力，为达成更高质量、更可持续的发展奠定了坚实基础。

　　天辰化工厂服务党支部创新打造的“三镜”文化党建品牌，成为企业文化落地的特色样板。该支部不仅以文化建设为纽带提升服务质效，更精心打造了铸牢中华民族共同体意识宣传阵地，通过设置主题宣传栏、开展“民族团结一家亲”系列活动等形式，将民族团结理念融入日常工作生活。同时，党支部深耕职工业余文化领域，通过开展多样化文体活动、优化职工工作生活环境等举措，让职工在文化滋养中增强归属感与民族凝聚力，以文化向心力激活企业发展活力。

　　大家一路走、一路看，对企业文化品牌建设有了更深刻地认识。能源管理公司工会主席买买提·艾力表示，此次对标学习让我受益匪浅，不仅汲取了先进的企业文化理念，更在创新思维上获得了深刻的启发。在未来的工作中，我将积极转变思维模式，提升个人能力，强化党建引领作用，为塑造企业文化、树立卓越企业形象贡献自己的力量。

　　作为天业集团推动各二级单位打造特色文化品牌、构建专属企业文化体系的关键抓手，本次对标学习活动取得了显著成效。下一步，集团将精准遴选文化建设先进典型，持续深化对标学习机制，以集体智慧赋能企业文化工作迭代升级，为集团经济高质量发展筑牢坚实的文化根基与精神支撑。（马小峰 董生祥）