今年以来，第三师图木舒克市水利局扎实开展水利系统“强责任、转作风、提标准、比贡献”行动，深入推进干部作风建设专项行动，打出系列“组合拳”，为师市水利事业高质量发展注入强劲动力。

　　思想引领，筑牢作风建设根基

　　作风建设，思想先行。师市水利局通过开展专题理论学习会、廉政教育讲座、红色教育基地参观等活动，引导党员干部深刻领悟“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，强化宗旨意识与责任担当。在每日晨课微享分享上，局领导带头解读水利政策、分享工作感悟，激励干部将“为民治水”理念融入日常；廉政教育中，通过剖析水利系统典型案例，敲响廉洁自律警钟，让“求真务实、清正廉洁”成为干部思想自觉。

　　靶向整改，破解作风突出问题

　　聚焦“庸、懒、散、浮、拖”等作风顽疾，师市水利局全面开展自查自纠。通过召开座谈会、实地走访水利项目现场等方式，广泛收集群众、企业及基层农用水服务站意见，梳理出“办事效率低”“项目推进慢”“服务群众不够主动”等问题清单，建立“一人一策、一项一责”整改台账。对重点问题实行“日上报、周研判、旬调度、月小结”，推动问题限期清零，以“钉钉子”精神改出实效。

　　实干练兵，锤炼过硬业务本领

　　将作风建设与水利业务深度融合，以“实干”促“过硬”。在防汛抗旱一线，组建党员突击队，干部带头24小时驻守水情监测点、巡查堤坝，实战锤炼应急处置能力；在农村饮水安全工程中，开展“服务到连、问需到户”活动，干部深入田间地头，解决水质保障、水源管护难题；在水利工程建设现场，推行“干部驻点负责制”，从规划设计到竣工验收全程跟进，推动重点水利项目提前完工，以实干实绩检验作风建设成果。

　　建章立制，构建作风长效机制

　　为防止作风建设“一阵风”，师市水利局完善制度体系，扎紧作风“笼子”。将干部作风与绩效考核、工作实绩、群众满意度、职务晋升、评优评先挂钩；建立“作风建设回头看”机制，定期对整改问题“复诊”，防止反弹回潮；推行“一线工作法”，让“深入一线、服务基层”成为工作常态。一系列制度举措，推动作风建设从“短期整治”向“长效提升”转变。

　　如今，第三师图木舒克市水利局党员干部作风明显转变，“主动作为、实干担当”成为水利系统党员干部队伍新风貌。在近期的防汛抗旱、农田灌溉、水利项目建设等工作中，党员干部响应更快、执行更实，赢得职工群众点赞。（李金娜 王文）