原标题：风清气正扬帆劲 实干担当谱新篇——十二师党风廉政建设工作综述

　　紧盯金融、国企、政法等权力集中、资金密集、资源富集领域，始终保持“惩”的势头不减、震慑常在；

　　深入推动解决群众“急难愁盼”，在物业服务、农民工工资发放、养老服务等方面，为群众办实事336件；

　　坚持刀刃向内，联合乌鲁木齐市纪委监委开展明察暗访36次，督促整改问题24个；

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　　聚焦关键领域，剑指重点环节，一组组数据、一张张“成绩单”，是新疆生产建设兵团第十二师今年上半年党风廉政建设工作的生动注脚。

　　今年以来，十二师紧扣全面从严治党主线，从强化政治监督到一体推进“三不腐”，从整治群众身边不正之风和腐败问题到违规吃喝专项整治，每一步都走得扎实有力，让各族职工群众感受到了实实在在的变化，为十二师的稳定与发展营造了风清气正的政治生态。

　　监督执纪“严”字当头 政治生态更清朗

　　“希望进一步优化物流园区出入口设计。”

　　“园区配套电力的扩容工作什么时候能完成？”

　　“多部门重复检查影响正常生产，执法检查能否减少频次？”

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　　2024年以来，兵团乌鲁木齐经济技术开发区（以下简称“经开区”）纪工委充分运用“96359”政务服务便民热线和经开区“服务企业110”二维码信息平台，聚焦企业在生产经营中的痛点、堵点，搭建政企沟通“绿色通道”，以问题为导向，推动营商环境再优化。

　　“企业吐槽的‘问题清单’，就是我们的‘服务清单’。”经开区纪工委工作人员韦洁说，下一步将强化监督检查，推动从“解决一个问题”到“解决一类问题”的升级，让企业“轻装上阵”、聚力发展。

　　这是十二师持续改进工作作风，优化营商环境的一个缩影。今年以来，十二师围绕党中央重大决策部署、兵团党委重要安排，把政治监督贯穿经济社会发展全过程，建立“监督台账+问题清单+整改反馈”闭环机制，发挥“监督的再监督”作用，建立协同联动监督体系，对新疆自贸试验区乌鲁木齐片区十二师区块建设、个人买地建房等重点领域开展专项监督检查。

　　“我们盯住‘关键少数’，就是要把责任压到底、传到边。”师纪委监委相关负责人说。

　　今年年初，46名党委（党组）书记在纪委全会上“晒”责任、受评议；师纪委监委及时与5名推进重点工作不力的团场、企业党委主要负责人谈心谈话；干部监督更是严到“骨子里”，305份个人事项报告逐一审核……

　　严管背后是厚爱。师党委大力支持和保障纪委履职，投资建设廉政教育中心，扎实推动党委主体责任、纪委监督责任同向发力、同题共答。

　　作风建设“实”字托底 干事劲头更充沛

　　走进三坪农场鲁兵之家军垦家风馆，老军垦的褪色军装静静陈列在展柜里，旁边泛黄的家书字迹依然清晰：“宁可清贫自乐，不做浊富多忧”。

　　这座以“红”为魂、以“廉”为脉的文化阵地，通过图文并茂的生动展示和丰富多彩的互动，将家庭家教家风建设转化为“看得见”“听得到”和“摸得着”的具体实践，悄然成为十二师党风廉政建设的生动课堂。

　　今年以来，十二师纪委监委积极探索创新宣传方式，以更生动、更贴近群众的形式传递廉洁理念，让廉洁教育深入人心，为作风建设注入全新活力：

　　创新廉政教育方式，将廉政短信作为常态化提醒手段。向全师副处级以上干部，早发“廉政警句”教育提醒、午发“党纪条例”警示约束、晚发“典型案例”强化震慑，今年以来，累计发送廉政警示短信9.46万余条，时刻提醒党员领导干部紧绷廉政之弦，筑牢思想防线；

　　整合全师廉洁文化阵地资源，精心编印十二师廉洁文化地图，面向全师发放1000余册地图册，诚邀广大党员干部一起打卡，学廉洁、话廉洁、传廉洁；

　　充分发挥“清风十二师”微信公众号作用，开设“清风相伴·廉润十二师”廉洁文艺作品展播专栏，以群众喜闻乐见的形式，强化党风廉政教育效果，拓宽廉洁文化教育传播方式方法……

　　“一顿饭、一杯酒、一笔停车费，看似小事，实则是作风大问题。”十二师持续发力，狠抓作风建设，坚决纠治“四风”。

　　十二师以中央八项规定精神为铁规矩，联合乌鲁木齐市纪委监委开展明察暗访36次，督促整改问题24条，追回国企超发采暖费170万元，发现问题线索26件，推动作风建设不断走深走实。

　　基层减负同样雷厉风行。针对“表格满天飞、任务层层加，检查过多过频”的抱怨，师纪委监委联合师党委办公室、网信办成立联合督导组，深入各团场企业实地走访，制定7个团场履行职责事项清单，建立下沉事项审批机制，推进连队社区减负“瘦身”，让基层干部把更多时间和精力投入干事创业中。

　　作风转变带来效能提升。今年以来，全师近300个党组织、2000余名党员干部、公职人员投身集中整治，师党政主要负责同志深入团场连队（社区）、田间地头，推动农业用水、土地流转等“老大难”破题，解决物业纠纷、欠薪养老等群众急难愁盼问题670个，真正做到干部脚底有泥，群众心里有底。

　　反腐为民“暖”字聚力 群众获得感更实在

　　一直以来，十二师各级党委履行全面从严治党主体责任，始终践行“人民至上”理念，和职工群众想在一起、干在一起，坚持把集中整治群众身边不正之风和腐败问题摆到更加突出位置，用解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，让职工群众感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边。

　　日前，头屯河农场召开“e聚农宝”APP线上身份地流转和经营地发包流程培训会，提升农场职工对数字化农业管理工具的运用能力，进一步规范土地流转和发包流程。

　　“‘e聚农宝’APP的推广使用，将大大简化以往繁琐的土地流转和发包手续，不仅节省了时间和精力，还能让信息更加透明、操作更加便捷。通过‘e聚农宝’APP，农场有望实现土地资源的更合理配置，提高农业生产效率，为职工们带来更多便利和实惠。”头屯河农场农业发展服务中心主任寇建梅说。

　　这是十二师加强连队“三资”管理的有效举措。今年以来，十二师持续紧盯连队“三资”管理突出问题，督促相关职能部门发现并整改“三资”管理安全隐患问题75条，全面推动“e聚农宝”平台建设及推广使用，推动连队“三资”管理阳光运行。

　　人民群众关心的痛点在哪儿，纪检监察工作的发力点就在哪儿。十二师纪检监察机关以“小切口”解决大问题，聚力攻坚查处群众身边的“蝇贪蚁腐”：

　　聚焦医保领域腐败问题进行明察暗访，处理违规定点医药机构92家，解除医保协议13家，追回、拒付医保基金80.15万元，曝光典型案例4起。

　　紧盯“校园餐”管理突出问题，会同师教育局等相关职能部门直插一线监督检查，在全师开展大排查、大起底、大整治行动，以有力监督执纪执法守护校园食品安全和膳食经费管理……

　　成果好不好，群众说了算。农民工工资拖欠？人社部门联动清欠；养老服务质量差？民政局引入社会化服务；物业“只收费不办事”？住建局约谈相关物业公司整改……336件民生实事落地，职工群众满意度持续上升。

　　反腐与育人并重。师党委坚持“一线练兵”，选派50名年轻干部下基层，22名干部兵地交流。以“一引领两规范三融合”工程为主线，实施基层党组织书记能力提升计划，储备连队“两委”后备人才153人，举办连队干部及后备力量素质提升培训班，不断提升连队管理水平。

　　接下来，十二师将持续以严的基调、实的作风不断探索创新，坚定不移推进全面从严治党以党风廉政建设新成效为十二师经济社会高质量发展保驾护航，在新的征程上不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。（赵林洁 袁丙岑）