“被审查调查人的党代表身份证明材料不全，审查调查报告违纪违法事实叙述过于简单，需要你们进一步补充调查。”这是新疆生产建设兵团第六师五家渠市纪委监委推行“团案师审”“跟班带审”模式，持续加强教育培训和实践锻炼的一个缩影。

　　2023年以来，六师五家渠市纪委监委聚焦“锻造绝对忠诚的纪检监察铁军”目标，常态化对师市纪检监察干部开展教育培训和实践锻炼，开发或组织参与课程10个，采用专题培训方式培训干部468人次，不断夯实“软实力”，磨练“硬本领”，着力锻造一支政治素质高、专业化能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　“在培训期间，我们和各位领导、党校教师的互动很多，感觉又找到了在大学读书时的状态，求知若渴。”为推动纪检监察干部政治业务能力提升，师市纪委监委充分发挥课堂的灵活性、针对性、有效性特点，确保教育培训精细化、精品化、高效化。

　　“聚焦新形势下纪检监察工作高质量发展急需解决的业务难点问题，紧扣监督检查和问题线索查办，系统性‘量身定做’专题培训计划，精心组织业务培训。”师市纪委监委有关负责同志介绍，通过把问题导向贯穿干部教育培训全过程，有效解决干部履职尽责中的疑难困惑，为依规依纪依法履职、提升纪检监察工作质效打牢坚实基础。

　　在师市纪委监委的带动下，五家渠垦区纪检监察工作协作区将纪检监察干部队伍教育整顿与重点工作结合融合，纳入专题培训内容，邀请师市纪委常委、各室（组）业务骨干为联系团场纪检监察干部授课，并围绕培训内容组织开展“监督检查”“线索处置”“办案安全”等测试，进一步巩固培训成果。芳新垦区纪检监察工作协作区持续打造学习型协作区，按期开展“两学习一培训”活动，通过每日早晨会学理论、晚研判会学业务、每周固定时间培训等形式，积极为纪检监察干部展现专业能力、分享实践经验、学习业务知识搭建平台。

　　为推动学习培训成果向工作实际成效有效转化，师市纪委监委采取上挂下派、跟班学习等方式，分批次安排师市各级纪检监察干部到日常监督检查案件查办、案件审理等一线实战，着力提升纪检监察干部处理复杂矛盾、解决实际问题的能力。

　　师市纪委监委在加大纪检监察工作协作区建设，用“以老兵带新兵”方式组建办案团队，快速提升师团两级纪检监察干部队伍的办案能力的同时，建立案件“提级审核”机制，师市纪委监委监督检查部门与各联系团场纪委共同参与，对协作区自办案件办理全过程进行复盘，多举措做细做实案件查办“后半篇文章”。

　　此外，师市纪委监委还出台《第六师五家渠市纪检监察工作协作区案件审理工作暂行规定》，通过每半年从基层纪委抽调2名纪检专干参与案件审理工作，逐步实现各纪检监察工作协作区配备专职审理人员、强化审理力量，逐步推动“团案师审”向“团案区审”转变，以实现各司其职、各负其责、通力协作。

　　2023年第一季度，师市各级纪检监察机关共处置问题线索28件，立案19件，处分23人，依法留置2人，移送检察机关4人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理46人次。这一组组数据正是师市纪检监察干部提升政治业务能力、高效履职尽责的有力佐证。

　　师市纪委监委相关负责同志表示，下一步，师市各级纪检监察机关将自觉适应推动纪检监察工作高质量发展的要求，全力以赴补短板、强弱项、谋创新、出经验，不断提升政治监督能力、发现问题能力、纪法双修能力、处置问责能力，推动师市纪检监察工作再上新台阶。（李易铭）