自2004年新疆生产建设兵团第十二师启动大学生志愿服务西部计划以来，已累计招募1142名志愿者，其中有405名志愿者服务期满后选择留疆发展，189名志愿者选择继续留在十二师工作，成为十二师社会经济发展的新生力量。他们扎根基层一线，在科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务等领域挥洒青春汗水，用智慧与热情浇灌着这片热土。

　　多年来，为构建“引得进、留得住、用得好”的志愿者培育体系，十二师积极创新，打造“理论铸魂+红色传承”双引擎育人模式。

　　深入开展“新时代屯垦戍边精神传承”工程，打造“沉浸式+场景化”教育矩阵，组织志愿者赴新疆兵团军垦博物馆开展“重走拓荒路”实地研学，在北亭文史馆、“天山芙蓉·八千湘女上天山”历史陈列开设“对话军垦人”口述史课堂，通过“观、听、悟、行”四维浸润，实现红色基因的代际传承。

　　创新推行“导师带徒制”，精心选聘优秀党员干部担任政治导师，依托“每月交心谈话、季度思想汇报、年度成长评估”的闭环机制，同步建立志愿者成长档案，助力志愿者迈好职业生涯“第一步”，实现从“育苗”到“墩苗”的全周期培养。

　　与此同时，十二师注重人文关怀，组建走访慰问小组，构建“周问需、月探访、节关怀”的常态化服务机制，为志愿者贴心配备“暖心服务包”，并在重要节点举办集体生日会、传统节日联欢等活动，全力营造温馨如家的良好氛围。此外，十二师还系统梳理留疆留岗、考研加分、创业扶持等一系列优惠政策，通过“情感浸润+发展赋能”的双轨并行策略，构建起新时代志愿服务“拴心留人”生态圈。

　　“哪里需要我，哪里的工作需要协助，我就往哪里去。”志愿服务期间，无论是环境卫生整治、普通话推广，还是慰问困难群众等活动，畅文鑫都积极主动参与。这位来自山西的“00后”志愿者，在一年服务期满后，主动申请继续留在五一农场中学任教，成为一名体育教师。“西部计划志愿服务经历，不仅让我在奉献中收获了成长，还让我深刻认识到，扎根西部、留在新疆，是我人生中最正确的抉择。”畅文鑫说。

　　十二师团委副书记张伟说：“为吸引人才、留住人才、用好人才，我们每年针对西部计划志愿者开展‘青马工程’、志愿者行为规范、公文写作等专题培训。各级团委每年也会定期组织慰问西部计划志愿者，保障志愿者的工作和生活，系统构建‘待遇筑基、事业赋能、情感铸魂’的立体化服务体系。”

　　下一步，十二师将以青年发展型城市建设为契机，持续关注志愿者需求，在提升综合技能和服务水平上持续发力，不仅留住青年“身”，更要留住青年“心”，进一步坚定志愿者扎根基层、奉献青春的信念，让志愿者在实现青春价值中书写中国式现代化兵团实践新篇章。（刘倩 刘思思）