今年以来，天伟电石一厂立足电石生产一线实际，聚焦生产关键环节、紧盯岗位风险、贴近职工日常，用“接地气、有温度、见实效”的举措，把廉洁教育融入生产经营全过程，让清廉之风浸润班组、廉洁理念扎根人心，为企业安全稳定高效运行筑牢“廉防线”、注入“廉动力”。

　　靶向发力，紧盯关键岗位“防风险”。电石生产链条长、关键岗位多，原料采购、设备检修、物资领用、废旧物资处置、安全监管等环节廉洁风险突出。该厂不搞“一刀切”教育，坚持“抓重点、盯关键”，把廉洁教育精准落到风险点上。

　　各党支部牵头，组织班组长、技术骨干、关键岗位人员全面梳理岗位权责，逐条排查潜在廉洁风险，建立廉洁风险台账，明确风险等级、防控措施和责任人员，让每个岗位的职工都清楚“红线在哪里、底线是什么”。每月定期召开廉洁教育专题会，党支部书记结合行业内鲜活案例，用“大白话”讲透“小隐患”，剖析“小节不守、大节难保”的危害，让职工听得懂、受警醒。

　　每逢设备大修、节假日等重要节点，该厂提前通过工作群发送廉洁提醒短信，构建“事前提醒、事中监督、事后复盘”的闭环管理体系，从源头遏制“微腐败”，守住廉洁第一道关口。

　　融入日常，廉洁教育“接地气”。该厂充分利用班前会、安全例会、班组学习等碎片化时间，把廉洁课堂搬到生产一线、班组岗位，让廉洁教育融入日常、抓在经常。

　　该厂开设“廉洁微课堂”，党员骨干带头解读《中国共产党纪律处分条例》，用通俗易懂的语言把纪律条文讲明白；鼓励职工分享自己的廉洁感悟、身边的廉洁小事，让“身边人讲身边事、身边事教身边人”，增强教育感染力。

　　线下阵地同步发力，厂区宣传栏、班组黑板报更新廉洁知识、警示案例；开展廉洁漫画、手抄报、书法作品征集活动，职工们结合岗位实际创作作品60余幅，用漫画画风险、用书法写初心、用手抄报传清风，让廉洁文化“抬头可见、驻足可学”，在潜移默化中浸润人心。

　　内外联动，多维活动“强根基”。为避免廉洁教育“单一化、形式化”，该厂坚持“走出去、请进来”，结合红色教育、家风建设，开展沉浸式、体验式廉洁活动，让廉洁教育既有“硬度”又有“温度”。

　　节假日前，该厂组织党员、入党积极分子及班组长代表，前往军垦家风广场、石河子市二十三社区中国精神馆等红色教育基地开展主题活动。

　　该厂还注重“家风育廉”，开展“家风育廉，清风同行”主题活动，引导职工把廉洁要求从“8小时内”延伸到“8小时外”。通过分享优秀家风故事、开展廉洁家访、征集家庭助廉寄语等方式，推动家庭成员共筑廉洁防线，营造“教育一名职工、带动一个家庭、廉洁整个厂区”的良好氛围。（张晓辉 黄莹）