近日，天业节水西域水利水电公司召开师徒帮带交流会议，持续深耕青年人才培养工作，厚植团结友爱、互助共进的团队氛围，凝聚团队发展合力，为公司高质量发展夯实人才根基。

　　会上，青年徒弟员工立足本职岗位逐一发言，真诚分享入职以来的工作心得、实践成长与岗位收获，由衷感谢师傅们平日里的悉心指导、耐心帮带，畅谈自身成长感悟与今后的工作目标。现场氛围温馨融洽，师徒间互赠心意礼物，传递温暖情谊，充分展现出部门互帮互助、团结友爱的良好风貌。

　　一直以来，公司高度重视青年人才队伍建设，扎实推进导师带徒长效机制。2025年至今，公司10余名转岗及新上岗员工在资深导师的悉心引导下，快速熟悉业务流程、掌握实操技能，顺利实现上岗顶岗，有效缓解了一线岗位人才需求压力。此次师徒帮带活动，再次充分发挥资深员工传帮带、引方向、教技能的引领作用，师傅们倾囊相授业务经验与工作技巧，助力青年员工快速提升业务能力、加速成长成才，既传承了严谨务实的优良工作作风，又拉近了团队距离，彰显了公司温暖有爱的企业文化。（石丽丽）