“你上个月的工资按时到账了吗？”这是新疆天业能源管理公司供电供热党支部书记李天霞在回访外委工友时最常问的一句话。作为“护薪”行动的常态化举措之一，该支部坚持将工资支付情况跟踪回访做在平时、抓在经常。

　　5月7日，该党支部将《保障农民工工资支付条例》专项培训课堂直接搬进外包单位。这是该支部连续多年将《条例》培训送进一线，旨在从源头预防欠薪问题，让外委工友安“薪”工作、放心回家。分批次组织的培训不讲大道理、专讲“实在事”，围绕工资支付流程、维权渠道等工友最关心的问题逐一详解。

　　“以前对政策不太清楚，这次培训让我心里更有底了，知道工资绝不能拖欠。”一位参训工友如是说。

　　从源头规范用工管理，切实维护农民工合法权益，正是此次“护薪”行动的核心目的。该党支部以“送法进一线”为抓手，把政策宣讲从会议室搬到生产现场，用大家听得懂、记得住的方式传递法治温度，为即将全面展开的春季检修工作筑牢了安全防线。

　　在保障工人“劳有所得”的同时，党支部紧盯节假日关键节点，组织本单位重点岗位人员及外协单位负责人开展廉洁教育。通过重申纪律要求、剖析典型案例，为“关键少数”敲响警钟，要求全员时刻紧绷廉洁自律这根弦。“这次教育很及时，给我们划清了红线，也让我们明白哪些饭不能吃、哪些礼不能收。”一位外委单位负责人现场表示。

　　从“护薪”到“护航”，从保障劳动权益到涵养清风正气，供电供热党支部打出了一套“送法进一线”与“清风拂节前”的组合拳。此举进一步压实了外包管理责任，规范了用工行为，营造出既温暖又清朗的工作氛围。（马小峰 鲍露）