一直以来，天伟化工有限公司团委多措并举不断挖掘培养青年人才，为广大团员青年搭擂台、建平台、筑舞台，走好人才培养之路，为企业高质量发展提供强劲动能。

　　“青”培训，强化青年安全意识。该公司团委充分利用调度会、车间例会、班前班后会等场合，深入学习安全生产知识和应急常识，开设“青年安全小课堂”，持续提升广大团员青年安全意识。同时，通过集中上团课、个人自学等形式，不断强化团员青年安全意识，积极营造“安全生产、青年当先”的浓厚氛围。

　　“青”排查，强化现场隐患排查。该公司团委组织团员青年深入生产一线，围绕冬季天气特点、设备检维修及日常巡检等环节，进行全面细致排查。团员青年紧盯重点区域、重点部位和关键装置，对作业现场安全措施落实、设备设施保温措施、消防器材配备等方面进行了全方位安全“体检”。对发现的问题，严格遵循“五定”原则，明确整改责任人、完成人及验收人，制定整改时限和整改措施。截至目前，已累计检查设备400余台，室外管线100余条，发现的各类问题已全部整改完成，整改率达100%。

　　“青”创新，强化青年创新能力。该公司团委牢固树立“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的理念，坚持给团员青年“铺路子、搭台子、压担子”，围绕安全生产、经营管理难题，将各专业的创新案例、创新资源进行整合，常态化组织团员青年在小改小革、合理化建议、修旧利废等方面出主意、想办法。截至目前，已收集合理化建议20余条，其中6条得到采纳并取得较好的实施效果，成功将工作中的“金点子”变成创新创效“金钥匙”，为公司高质量发展注入强劲创新动能。（朱鸿庆 杨伟伟）