为持续深化党员及管理人员的作风建设，新疆天业水泥产业纪委从紧盯关键少数、关键节点、监督执纪、以学促改四个方面，扎实推进作风建设。

　　紧盯关键少数。水泥产业纪委通过“一岗双责”、三会一课等方式督促中层以上管理人员主动肩负起作风建设的重担，以身作则，带头落实各项规定和要求，发挥好示范表率作用。把贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则作为领导述职述廉的重要内容，督促党员及中层以上管理人员经常性开展批评和自我批评、整改提升，营造上下联动的良好局面。

　　紧盯关键节点。水泥产业纪委聚焦节假日、“八小时外”等重要节点，强化制度保障，落实《水泥产业领导干部个人重要事项报告表》《水泥产业廉洁从业提醒谈话制度》等制度。采取集体谈话、廉洁信息提醒、专项督查等方式全方位开展作风建设监督工作。2024年，水泥产业纪委累计对新任管理人员、因公出差等人员开展提醒式谈话50余次，发布廉洁提醒信息30多条，开展专项督查7次，有效防范了违纪违法行为的发生。

　　紧盯监督执纪。利用周例会、主题党日、组织生活会等集中活动，组织党员管理人员互相谈问题、提意见，以相互监督实现共同进步。同时想方设法扩宽监督渠道，将党内监督和职工群众监督相结合，形成监督合力，及时发现和解决问题，坚决防止走过场、搞特殊。不定期对中层以上管理人员上班纪律和各项工作落实情况进行督查，从严执纪，以严明的纪律推动各项规定落实，有效推进党员及中层以上管理人员工作作风大转变。

　　紧盯以学促改。水泥产业纪委定期向各党支部下发上级通报的有关酒驾、违规办事、接受吃请等作风问题典型案例供各党支部学习，同时组织观看《戒尺》《守民心》等警示教育片，通过生动的警示教育案例，让广大党员及中层管理人员引以为戒，自觉严守党纪国法。（李海鹰）