4月7日，在新疆天业集团天伟化工有限公司（以下简称天伟化工）化工厂PVC包装厂房内，一袋袋糊树脂经过4条自动化改造后的包装机缠膜后整齐的滑出包装线，包装能力和经济效益提高10%；申报的“一种片碱机除水汽装置”“一种糊树脂胶乳汽提装置”获国家知识产权局专利授权；个性化定制开发的低聚合度树脂TY-650成功下线，标志着该厂技术创新工作迈出坚定步伐……。

　　天伟化工作为新疆最大的糊树脂生产企业之一，具有年产20万吨特种聚氯乙烯树脂和年产15万吨烧碱的生产能力，逐步形成了热电-电石-化工完整的循环经济产业链，其25个牌号聚氯乙烯树脂一等品率持续保持在100%，填补了疆内糊树脂市场的空白。近年来，公司聚才集智，激发创新活力，不断推进品牌战略，优化工艺配方，生产出更优质的产品。公司以科技创新为依托，锚定高端化、多样化、差异化发展目标，不断完善和提高企业标准化工作水平，相继成立了“钠之缘”、“品创之星”等6支创新团队，通过开展职工“五小”、“金点子”、合理化建议、QC质量评选等活动，以“新”求“变”，将职工合理化建议、金点子的“头脑风暴”与产业创新深度融合，深挖内在潜力，持续推进专利成果转化，将职工合理化建议、金点子的“头脑风暴”与产业创新深度融合，专利申请70项，授权57项，其中发明专利8项，外观设计2项，天伟化工有限公司荣获2023年第四届兵团质量奖提名奖。“为满足市场需求，近两年根据市场需求变化，我们在工艺上不断调整配方，相继定制生产了TY-700、TY-800、TPM-21等六个不同牌号的树脂，同时结合客户使用反馈，不断进行技术革新，以科技创新之势助力新质生产力发展。”天伟化工厂聚合车间主任韩忠良说。

　　重视人才培养和引进，推动产学研用协同创新。为持续激发全员创新热情，一直以来，公司始终以“为担当者担当、为负责者负责，让实干者实惠、让吃苦者吃香”的管理思路，在“引育留用”上下足功夫，加强人才培养库动态管理，为符合八师石河子市第七、第八批次人才引进政策的员工颁发了人才引进证书，相继实施了人才“雏鹰计划”“飞鹰计划”“精鹰计划”“雄鹰计划”，“靶向式”发力，加强人才梯队建设的“横向和纵向”发展，为员工构建的“阶梯式”职业发展规划路；制定和完善机制、出台激励政策，通过季度评先选优、每月一星、月20%优秀、通岗奖励、公开竞聘等方式，进一步调动员工在降本增效、攻坚克难等方面的积极性。

　　“轮岗学习和通岗学习，是激发员工潜力的内在方式，让员工在学习中不断进步，在进步中不断提升自己，激发员工干事创业、拼搏赶超的积极性，最终实现自我价值，也为企业核心竞争力提供不竭动能。”天伟化工厂党总支副书记李金英说。

　　“工业+互联网”助推企业新质生产力快速发展。天伟化工作为国家应急管理部公布的首批73家“工业互联网+危化安全生产”建设试点单位之一，该项目依托现有的安全信息化体系基础，采取“平台+数据+制度+融合”的模式，以安全生产智能管控系统为基础，构建“安全一张图”为核心、“一张图二支撑三核心八要素”的模块架构，通过信息技术的发展驱动传统工业的模式创新，系统性解决化工行业安全生产各方面的困难，为天伟化工生产数字化、智慧化转型建设迈出了坚实一步。不仅如此，“工业互联网+危化安全生产”平台实现了场景互联、数据互通，智慧赋能的便捷与高效，助力企业“智改数转”，打造低碳绿色的可持续发展，推动企业低碳绿色发展的目标落地生根。

　　“我们将坚持以创新为核心驱动力，优化产品结构，加速智能化转型升级，打通难点堵点创新创效、技术革新、挖潜增效等方面持续发力，推动企业安全、高效、稳健发展。”天伟化工厂党总支书记、厂长孙中常说。

　　一直以来，天伟化工秉持创新引领、人才为本理念，全面实施科技兴企、人才强企战略，聚焦“1+4+4+6”经济高质量发展布局，聚焦高质量发展战略，围绕天业集团“1+2+2”发展战略，全力打造高效、循环、低碳深度融合循环经济发展，把创新举措落到产业上、发展上，加快塑造高质量发展新动能、新优势，向“新”发力成为企业高质量发展的“源头活水”。（王宇轩）