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一八五团“五步工作法”做好矛盾纠纷化解工作

一八五团“五步工作法”做好矛盾纠纷化解工作

2023-11-29 19:44:01 来源:中新网兵团

  中新网兵团新闻11月29日电 为进一步发挥人民调解工作在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的职能,今年以来,185团始终坚持和发展新时代“枫桥经验”、“浦江经验”,结合辖区工作实际及形势需要,探索建立“五步工作法”,及时妥善化解经济社会发展中的热点、难点矛盾纠纷,为全力维护团场社会和谐稳定夯实基础。

  “听”,实事求是细听因果。对于每一起调解案件,不论是当事人自行上门咨询或提出调解的,还是邻居、亲朋好友前来反映相关情况的,做到热情对待。结合具体情况,积极入户走访,耐心听取当事人产生矛盾纠纷的前因后果,对当事人表述不清或说明不全的内容详细询问并做好记录,掌握第一手资料,实事求是地了解双方诉求及要达到的预期效果。

  “查”,多方求证做好调查。在了解双方当事人矛盾的根源及激化过程之后,不急于下结论,而是针对双方争议的焦点开展多方求证,把与双方当事人没有直接亲属关系的网格员、联户长或邻居纳入走访范围,通过第三方进一步了解事情真相,并让他们以“局外人”的身份表达对此事的态度、看法,做到去粗取精,去伪求真,将走访调查资料作为成功调解的有效依据。

  “析”,法理结合精准定位。掌握相关事实依据后,与双方当事人单独沟通,梳理矛盾产生的原因、激化的症结及可能带来的后果。把握双方矛盾焦点的同时,结合身边发生的相似案例,向双方当事人解析相关法律法规,尽量让双方当事人转换“角色”,站在对方角度、入情入理考虑问题,引导双方从反向思维考虑矛盾激化之后可能产生的后果,及对妻儿老小、身边亲朋好友造成的伤害和影响,让当事人从钻“牛角尖”的偏执思想转换到化解矛盾的正确思路上来。

  “诊”,多方会诊就地化解。在双方都同意调解的情况下,由司法所、机关事业单位主管部门(中心)、连队(社区)、双方当事人四方开展调解,向双方申明调处该纠纷的法律政策依据,确定该纠纷中的是非对错及责任划分,制定调处该纠纷的具体措施,最终在调解协议书上签字画押。同时在调解过程中有针对性地贯穿法律知识宣传,增强当事人法律意识,教育、引导他们通过合理、合法的渠道反映诉求,依法维护自己的合法权益。

  “访”,追踪问效避免反弹。建立和落实“回访”制度,定期回访案件当事人,防止已调处的矛盾纠纷出现反弹和升级,开展回访复查,深入了解当事人对调解结果的满意度,及时做好当事人的思想工作,避免“表面和解,背后斗气”现象发生,确保调解协议得到及时履行,调解成果得到有效巩固,避免因履行不及时、不到位而使矛盾纠纷出现反弹。

  截至目前,排查化解各类矛盾纠纷78件,其中:婚姻家庭类14件,占比17.95%;损坏赔偿类17件,占比21.79%;邻里纠纷类5件,占比6.41%;劳资纠纷类39件,占比50%;其它类3件,占比3.85%),化解成功率100%,引导诉讼维权2起(已判决1起),回访满意度98.5%。

【编辑:袁晶】
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