近年来，新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市积极引导企业依托国家、自治区、兵团及师市各级赛事平台，广泛开展岗位练兵与技能比武，构建“以赛促学、以赛促训、以赛促用”的良好机制，为企业转型升级与技能人才队伍建设注入持续动力。自2019年以来，第一师阿拉尔市共组织参加14次职业技能大赛，荣获22个一等奖、47个二等奖、84个三等奖、185个优胜奖及9个团体优秀组织奖，企业参赛率达40%，成绩斐然。

　　在第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局的推动下，企业逐步构建起“技能培训+技能认定+技能竞赛”三位一体培养模式。通过定点机构定制化培训、“理论+实操”融合教学、严格技能等级认定及内部选拔推荐机制，推动员工技能持续提升。截至目前，企业参与三区三州、阿克苏地区、兵团及师市各级竞赛累计达500余人次，实现了“培训—认证—竞赛—提升”的良性循环，有效促进企业技术标准优化与人才结构升级。

　　职业技能竞赛不仅是技艺比拼的擂台，也成为企业展示技能成果、传播技能文化的重要窗口。在“绝技展演”“企业成果展示”等活动中，多家企业向社会公众展现先进工艺与创新成果，提升公众对技能的认同感。例如，首届“台阿杯”职业技能竞赛及“就在阿拉尔”就业服务活动中，十余家企业参展，既增强了企业社会影响力，也营造了尊重技能、崇尚创新的良好氛围。

　　第一师阿拉尔市积极探索“政府+企业”联合办赛模式，充分发挥企业在技术、设备、资金等方面的优势。以第二届“台阿杯”为例，企业赞助资金比例进一步提升，既缓解了财政压力，也为企业提供了品牌展示机会。通过岗位练兵与赛事参与，企业实现技能突破与工艺创新，推动企业效益与人才成长“双赢”。

　　技能竞赛平台助力企业培育出一批技术精湛、创新能力强的高技能人才。阿拉尔市中泰纺织科技有限公司黄瑜鹏即是典型代表。凭借11年电气专业积累及多次竞赛历练，他带领团队引进3项新技术、解决12项设备难题、完成2项技改项目并获实用新型专利，实现了从电工学徒到高级技师、从业务骨干到车间主任的跨越式成长。

　　展望未来，第一师人社局将持续完善技能竞赛体系，激发企业主体活力，构建“企业+民企+培训机构+院校”多元协同机制，为师市技能型社会建设与高质量发展注入更强动能。（代敦点 严春）