近日，天伟化工有限公司组织开展职工职业（电石出炉机器人操作）技能大赛，以“理论筑基、实操赋能”的竞赛模式，聚焦电石出炉机器人操作核心岗位，全方位检验职工专业素养与实操能力，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚竞技氛围。

　　本次大赛采用理论知识、技能实操双向考核模式，其中理论成绩占比30%、实操成绩占比70%，考核标准贴合岗位实际、生产需求，兼具专业性与实用性。理论考试作为竞赛首场比拼，重点考察职工对电石出炉机器人操作安全规范、岗位应知应会、核心工艺参数等专业知识的掌握熟练度。考场内秩序井然，参赛职工沉着审题、认真作答，以扎实的理论知识储备，筑牢技能提升根基。

　　赛事评委王富国表示，理论考核旨在引导全体职工重视基础学习，补齐知识短板，推动岗位操作标准化、规范化、专业化升级，真正实现“以赛促学、以赛促训”。经过理论环节的严格筛选，39名优秀职工成功晋级实操竞赛环节。

　　实操竞赛聚焦全自动出炉机器人全流程作业，涵盖设备开机检查、开眼、带钎、堵眼、清炉舌等标准化操作，同时增设炉门框漏水处理、工艺指标调整等应急处置项目，全面考察参赛职工岗位实操功底与应急应变能力。比赛现场氛围紧张激烈，参赛职工精神饱满、技艺娴熟，精准操控设备完成烧、涮、堵等一系列作业流程，规范严谨、一气呵成，充分展现了参赛职工过硬的岗位技能和严谨的工作作风。

　　评委小组全程现场观摩、细致点评，对照评分标准逐项考核、公正打分，保障竞赛全程公平公正、有序开展。近年来，天业集团大力推动电石生产自动化、智能化转型，先后落地远程带电测量电极、远程带电处理料面等技改项目，以远程智能操控替代传统人工作业，实现安全生产提质增效。本次大赛不仅展现了企业生产自动化、智能化转型成果，更锤炼了一批理论扎实、技艺精湛的岗位能手。

　　长期以来，天伟化工有限公司高度重视技能人才队伍建设，大力培养技能型人才，常态化开展岗位练兵、技能比武、职业技能竞赛等活动，全力打造知识型、技能型、创新型高素质职工队伍。（冉珂璇 夏鹏龙 刘霞）