天伟水泥生产车间党支部深耕“五零”先锋党建品牌创建，以“安全零事故、设备零隐患、操作零失误、现场零杂物、党群零距离”为五大核心维度，推动党建工作与生产经营同频共振、同向发力、同题共答，让红色引擎持续释放强劲动能，切实把党建优势转化为发展优势，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

　　强引领，政治铸魂“有高度”

　　支部始终把政治建设摆在首位，牢牢把握“服务生产经营不偏离”的核心要求，切实把政治引领贯穿生产经营全过程、各环节。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新开展“我是党员我为安全生产代言”“学党章、强党性”等特色党建活动，推动理论学习与生产实践深度融合、互促共进。党员带头宣讲安全知识、分享实操经验，创新将党性教育融入日常生产，在职工更衣柜张贴全家福、在事故易发点位设置安全提醒牌，让“在岗一分钟，安全60秒”的理念入脑入心，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势和生产效能。

　　保安全，生产护航“有力度”

　　以“安全零事故”为首要目标，构建全方位、多层次、立体化安全防控体系，推动“党建+安全”深度融合。支部创新载体，常态化开展车间隐患互查主题党日、安全合理化建议征集等活动，引导党员带头查违章、找隐患、促整改，充分发挥党员先锋模范作用。建立“党员安全承包制”，将生产区域划分为若干责任区，每名党员认领责任区，牵头组织应急演练、普及安全规范、监督安全落实，坚决杜绝“三违”现象发生，把安全管理延伸到每个岗位、每个环节、每名职工，实现生产过程安全平稳运行，让党建成为安全生产的“定盘星”和“压舱石”。

　　提效能，匠心筑基“有硬度”

　　聚焦“设备零隐患、操作零失误”两大核心维度，以匠心筑根基、以实干提效能，筑牢生产保障防线。全面推行“党员包机责任制”，每名党员负责一台核心生产设备的巡检维护，熟练运用“看闻听摸”四步法做实设备点检工作，常态化开展“还原设备本色”专项活动，所有设备统一悬挂参数卡片，明确维护标准，坚决杜绝设备带“病”运行。搭建多元化技能提升平台，通过“每日一题”“导师带徒”“磨操窑操经验分享”等特色活动，深化“青蓝领航”导师带徒机制，促进技能传承与提升；建立工艺事故台账，引入岗位轮岗机制，让员工在多岗位锻炼中丰富经验、提升综合能力，推动操作行为精准化、设备运行高效化、生产效能最优化。

　　优环境，现场提质“有净度”

　　以“现场零杂物”为抓手，深化6S管理体系落地执行，着力打造整洁、规范、安全、高效的生产环境。推行党员认领跑冒滴漏整治点，鼓励党员带头开展技改创新、参与“五小”活动，精准破解生产现场扬尘等突出问题。建立“班组自查、支部抽查、评比总结”的PDCA闭环管理机制，制定原料堆棚管理、清扫交接等一系列规章制度，明确责任分工、规范操作流程，定期组织党员、团员青年开展卫生大扫除和志愿服务活动。整洁有序的生产环境不仅有效消除了安全隐患，更让职工能够集中精力巡检设备、提升技能，实现环境效益与生产效益双向提升、互利共赢。

　　聚民心，服务暖心“有温度”

　　秉持“党群零距离”理念，创新党员联系群众机制，实现职工群众全覆盖联系、全方位服务。每月定期召开“家庭会议”，党员与职工群众面对面交流、心贴心沟通，认真倾听职工诉求、共同破解工作生活难题，每年为职工办实事、解难题30余件，用实干践行初心使命。党员主动走进班组“送学送技能”，帮助职工将理论知识转化为实操能力；定期走访职工宿舍，排查安全隐患、关心生活需求，组织开展捐款帮扶重病家属、维修宿舍设施、夏季送凉席风扇等暖心举措，通过“党群零距离送清凉”“节日走访慰问”等活动，把党组织的关怀与温暖送到职工心坎上，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

　　如今，“五零”先锋党建品牌已成为天伟水泥生产车间党支部的“金字招牌”，支部阵地精心设置党建引领、职工风采、榜样力量等多个展示板块，创新打造廉洁主题窗帘彩绘，既彰显了党建特色，又展现了国企担当，成为展示企业良好形象的亮丽窗口。（李凯福）