今年以来，天伟电石二厂紧扣全面从严治党与党风廉政建设要求，立足生产经营实际，坚持教育为先、预防为主、常态长效，把廉洁教育抓在日常、严在经常，推动廉洁理念内化于心、外化于行，为公司安全稳定、提质增效筑牢清廉防线。

　　创新教育模式，让廉洁学习“活起来”。该厂各党支部依托“三会一课”、主题党日、班组长例会等形式，开展廉洁微党课、案例微解读，用短平快、接地气的方式讲纪律、划底线。聚焦全体党员、关键岗位等重点人群定制学习内容：对管理人员突出“一岗双责”与权力运行规范，对物资采购、验收、库房等关键岗位，突出风险防控与流程合规，实现“一把钥匙开一把锁”，让党员职工受警醒、明底线、知敬畏，真正把纪律规矩刻在心上。

　　创新载体阵地，让廉洁文化“润起来”。该厂以文化浸润涵养清风正气，打造线上线下联动、车间班组全覆盖的廉洁文化阵地。在车间会议室、公示栏设置“廉洁文化角”“清廉警示墙”，充分展示廉洁格言、制度红线、先进典型，让职工抬头见“廉”、驻足思“廉”。并利用蓝信工作群、宣传栏等平台推送廉洁提醒，把廉洁教育融入“指尖日常”，让清廉之风浸润班组、深入人心。

　　创新监督机制，让廉洁防控“实起来”。坚持教育与监督并重，将廉洁要求嵌入工作全流程。围绕原料验收、物资领用、设备维保、废旧物资处置、费用报销等关键环节，全面排查廉洁风险点，建立风险清单、责任清单、防控清单，做到风险定到岗、措施建到岗、责任落到人。同时推行党员监督、班组互查、随机抽查相结合的监督模式，对履职尽责、作风纪律、制度执行开展常态化检查，发现问题立行立改、闭环督办。

　　创新融合路径，让廉洁效能“强起来”。坚持廉洁教育与安全生产、提质增效、队伍建设深度融合，将清廉要求转化为干事创业动力。党员带头亮身份、践承诺、当先锋，在急难险重任务中冲在前、作表率，以清廉作风带动队伍作风转变。将廉洁表现纳入绩效考核、评优评先，树立“崇廉尚洁、实干担当”的鲜明导向，引导职工守纪律、讲规矩、强责任、提效能，以清廉建设护航安全生产高质量发展。

　　下一步，天伟电石二厂将持续创新廉洁教育形式、拓展载体、健全机制，推动廉洁教育常态化、制度化、实效化，以风清气正的政治生态和务实担当的工作作风，为企业稳健发展提供坚强纪律保障。（刘霞 孟静）