人才是公司发展的核心引擎，是推动高质量发展的关键力量。一直以来，天能化工有限公司工会紧扣生产经营中心任务，锚定人才强企战略目标，不断创新培训机制、丰富培养载体、搭建成长平台，为公司创效工作注入强劲动力。

　　精准滴灌 厚植人才成才沃土

　　人才成长需精准施策，方能事半功倍。在低压配电室，一场电气专业专项培训正有序开展。“我们要根据现场设备的实际负荷，合理设置继电保护参数。”电工张文科正在讲解电气知识，这样贴合实际的教学，正是该公司精准育才的缩影。

　　围绕生产实际需求，公司针对性开展化学检验工、仪表工、电工等知识培训，通过专题讲座、现场教学、主题讨论等形式，为职工量身定制学习计划，助力职工熟练掌握新知识、新理论、新经验，稳步提升技能水平。同时，精准把握人才个性特点与专业优势，对电气自动化等专业的新职工进行岗位精准对接，不断优化人才配置，推动人岗相适。

　　暖心护航 激发人才内生动力

　　良好的环境是人才安心工作、主动成长的重要保障。在轮岗学习的活动现场，导师陈超峰将一份详尽的培养计划交到徒弟张凯手中：“这是为你量身定制的轮岗学习计划，跟着计划一步步学、一次次练，就能快速掌握岗位技能，早日独当一面。”为确保人才培养精准滴灌、靶向发力，该公司着力构建分层次、多渠道、广覆盖的人才培养体系，从新职工入职引导到骨干人才进阶培育，实现全周期、差异化育才，让每一位人才都能找到适合自己的成长路径。

　　针对新职工，公司结合该职工性格特点、专业特长和岗位性质等方面，为其精准匹配最适合的导师，围绕工艺流程、安全生产、设备操作等核心知识，为新职工打造内容丰富、形式多样的“营养套餐”。此外，公司定期召开座谈会，与青年人才深入交流入职感悟，及时解决他们在工作、生活中遇到的问题，帮助他们快速融入公司，营造出尊才、爱才、用才、留才的浓厚氛围。

　　赛场砺剑 锻造发展硬核铁军

　　实战历练是人才成长的“试金石”，也是锻造高素质队伍的关键路径。在化验技能比武现场，青年职工冯川凭借过硬的理论功底、娴熟的实操技能和严谨的职业素养，在众多参赛者中脱颖而出。赛后，他感慨道：“最初参赛只是想借助赛场检验自己的技能水平，没想到收获远超预期。”这场技能比武，正是以赛促学、以赛育人的生动实践。

　　为加强青年人才队伍建设，公司将提升人才素质、增强专业本领作为核心任务，依托“每月一星”评选、技术比武、岗位培训等多元化模式，重点抓好关键人才培养与使用，持续加强重点领域人才队伍建设，让各类人才在公司发展的舞台上各展其才、各尽其能。

　　从精准滴灌的培育沃土到暖心护航的成长环境，从赛场砺剑的实战锤炼到各展其才的广阔平台，天能化工有限公司将人才培育融入公司发展全过程，让人才活力充分迸发，专业价值充分发挥，为企业发展注入了源源不断的内生动力。（曹婷婷）