今年以来，新疆天业天伟化工厂服务党支部紧紧围绕天业集团“1+2+2”发展布局，有效形成党建与安全生产深度融合的工作体系，不断展现“后勤保障、服务先行”的奋斗精神，努力将党支部建设成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。

　　党支部构建“常态化+多元化”学习体系，坚持将“学习促成长、党性再提升”作为厚植党建信仰引领力的“快捷键”。以领导带头“领学”、党支部书记以会“促学”、全体党员以书“自学”、组建教育蓝信群“导学”、党员之间分享“互学”的“五学”模式，让党员深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，进一步提升政治站位，强化责任担当，把准前进方向。同时，不断创新工作方式方法，通过上专题党课、参观红色教育基地、开展主题党日活动、观看警示教育片等多元化教育方式，有效实现线下学习与线上学习“双重奏”、理论知识与现场工作“双提升”的目的。

　　聚焦安全环保、品质创新、降本增效等关键领域，党支部以绿色转型与数字化建设为重要抓手，扎实推进稳存量拓增量。紧紧围绕“降本不降质、降耗提效能”的核心目标，通过技术创新、修旧利废、资源整合等方式，持续推动工艺优化、资源循环利用及精细化管理工作，有效压缩非必要开支、提升能源使用效率；聚焦主责主业，牢固树立“质量第一”理念，让员工“唱主角”，进一步加大QC课题研讨、质量信得过班组创建、国家专利申请等工作的开展力度，为公司高质量发展蓄势增能；各车间在小改小革上持续发力，通过“合理化建议”“金点子”征集以及职工“五小”活动的开展，进一步优化安全生产全流程，实现生产环节“降本、提质、增效”的“协同推进”格局。

　　人才是发展的第一资源，构建可持续的人才梯队是公司实现长远发展的核心战略。党支部以“育人才、强技能、促发展”为目标，以新型学徒为基石、以竞技比拼为抓手、以传帮带学为纽带，通过开展技能比武、青年挑战赛、导师带徒、小课分享、微课堂、岗位练兵等活动，系统构建了“选、育、练、带、享”的全链条人才储备新格局。同时，以标准化体系建设为主线，从能力提升的维度出发，创建了设备维修标准化流程卡、标准化流程图册、标准化维修视频库等管理模式，持续提升公司安全生产效率，保障产品质量安全。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。该党支部将持续锚定“党建与生产经营相融共促”工作思路，不断探索党建与中心工作深度融合的新方法、新路径，团结带领全体党员以更昂扬的斗志、更务实的作风、更创新的举措踔厉奋发、勇毅前行，以“党建引领”为笔，奋力谱写高质量发展“时代强音”。（胡海波）