今年以来，天伟化工有限公司天能天伟电石机关党支部锚定党建引领核心，紧扣“一支部一品牌”创建要求，立足统筹安全、设备、工艺等职能部门的定位，以“创建促创新、品牌提品质、活动增活力”为理念，精心打造“链立方”党建品牌，将党建效能转化为企业高质量发展的红色动能，为企业稳健前行筑牢红色根基。

　　筑牢理论根基，是党建品牌建设的“先手棋”。该党支部严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，搭建起“学理论强党性，学管理增效能，学技能促创新”学习载体，通过示范带头学、线上线下学、交流研讨学、全面系统学的“四学模式”，引导党员吃透理论精髓、汲取精神滋养。同时，创新打造实景党课践学、红色基地见学、案例复盘导学的多元学习矩阵，让理论学习既有传统底蕴又具时代活力。在此基础上，各职能部门党员干部将学习成果转化为工作实效，持续优化体制机制，保障重点工作、重大项目稳步落地。

　　深耕“党建+”融合，是破解生产难题的“金钥匙”。党支部在关键领域组建党员突击队，打造“双岗双区”示范阵地，明确党员岗位职责清单与工作标准，推动党员亮身份、作表率。依托思想政治工作优势，支部将党建势能精准注入重点技改与技术革新一线，党员带头传承兵团人艰苦奋斗精神，在生产工艺优化、设备效能提升等“卡脖子”难题中勇挑重担，把党组织的政治优势、组织优势转化为破解生产难题的实战效能。

　　量化考核与典型引领，是激发队伍活力的“强引擎”。支部建立涵盖政治素养、履职尽责、创新攻坚等维度的量化积分考核体系，通过“日常督促+月度核计”动态管理，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，大力挖掘宣传生产增效、技术革新、安全护航等领域的先进典型，让星级党员“亮身份、晒成绩”，让岗位能手“传经验、带队伍”，构建起“头雁领航、群雁齐飞”的辐射格局。

　　人才培育与暖心服务，是凝聚发展合力的“连心桥”。支部将青年技术骨干纳入党员“育苗池”，深化“党员传帮带”机制，既传授理论与技能，又解决职工急难愁盼；搭建青年技能挑战赛平台，以“理论+实操+总结”闭环体系提升职工技能。此外，支部以“暖心关怀、安心保障”等五大行动为支点，在改善工作环境、开展健康慰问、搭建培训平台等方面出实招，用有温度的服务架牢党群纽带。

　　如今，“链立方”党建品牌的六大链条已形成立体化党建赋能矩阵。下一步，该党支部将持续深化品牌建设，推动力量、服务、党性淬炼向一线聚焦，让党建引领成为企业攻坚克难、高质量发展的最强支撑。（汤金 孟静）