近期，85岁高龄患者确诊Ⅳ型肝门部胆管癌伴血管侵犯，生命垂危。由中组部浙江省第十一批（第二期）“组团式”援疆专家领队，第一师医院党委副书记、院长马涛主刀，第一师医院普外科一病区副主任李永崇、主治医师阿力木·阿布都热西提协助，历经8小时奋战，为患者成功实施全疆首例“腹腔镜下IV型肝门部胆管癌根治联合门脉切除重建术”。

　　这不仅是此项技术的成功实施，更是该院援疆专家与本地专家深度协作、技术融合的生动缩影。近年来，第一师医院依托中组部浙江省“组团式”医疗援疆的强大势能，通过“以院包科”“导师带徒”“柔性援疆”等创新机制，成功构建了一支由顶尖援疆专家与过硬本土专家组成的“集团军”，这支队伍不仅让边疆群众在家门口看上了“浙江名医”，更在大漠戈壁培育出了一支“带不走的医疗队”。

　　精准引才，援疆专家带来“技术春风”

　　12月4日，中国科学院院士、浙江大学医学遗传与发育研究院院长、浙江大学医药学部主任黄荷凤领衔的团队来到第一师医院，启动了兵团首个生命健康重大需求引才育才项目，这标志着第一师医院的人才引进工作已从单一的专家派驻，迈向了与国家级院士团队深度合作的新阶段。

　　“从推动腹腔镜微创手术普及，到熟练应用机器人实施手术，从组织多学科诊疗妥善救治患者，到国家级高级创伤中心成立……浙江医疗援疆给医院带来的变化可谓脱胎换骨。”医院党委书记王志强说。

　　自2016年“组团式”医疗援疆以来，浙江大学共选派7批92人次对第一师医院开展援建帮扶，其中，中组部浙江省第十一批（第二期）医疗援疆15名专家中，有主任医师1人，副主任医师8人，主治医师5人，涉及急诊科、神经外科、普外科等多个当地急需的专业领域，结对帮扶214名本地中青年技术骨干，其中57名骨干成功出师，22名获评新疆维吾尔自治区级优秀学员。

　　为实现医疗队伍结构向高精尖人才方向转型，第一师医院组织406名行政管理人员及专业技术人员赴浙江大学医学院及附属医院进修深造，形成“引进来赋能、走出去提升”的培育闭环。如今，许多“徒弟”已成长为本地名医与学科中坚力量。

　　本土培育，本院专家梯队“茁壮成长”

　　62岁的杜安宁（化名）因摔倒导致胸椎骨折，剧痛难忍。经第一师医院检查，她被确诊为胸12椎体骨折，随后转入骨科二病区。12月16日，科室主任沈宏达带领团队成功为其实施了医院首例“机器人辅助下经皮椎弓根螺钉内固定术”。

　　医疗发展，人才是关键。如何实现医疗技术从“跟跑”到“领跑的跨越，答案始终在“人才”二字上，为留住更多的医疗卫生领域高层次人才，医院创新实施“刚柔并济”引才策略：刚性引进充实学科骨干，柔性引进嫁接顶级智力。同步建立院内培养体系，设立专项基金，确保人才建设与重点学科发展同频共振，突出高峰、优势学科引领作用，以龙头学科辐射带动学科群整体实力提升，为医院高质量发展注入强劲动力。

　　目前，第一师医院医共体共有各类重点高层次人才226人，其中享受国务院特殊津贴2人，天山英才10人、兵团英才3人，医药卫生高层次人才212人，成立师市级名医工作室2个。2025年成功引进了12名高层次人才（9个研究生，3个返聘专家），建成多学科人才梯队。

　　深度融合，凝聚学科发展“核心动能”

　　45岁的左热古丽·尼亚孜（化名）因间断性胸闷、气短症状到第一师医院检查，被确诊为二尖瓣狭窄（重度）伴关闭不全（轻度）、风湿性心脏病、慢性心功能不全急性加重（心功能Ⅲ级）、心房颤动、心房血栓，病情危急，亟需手术干预。

　　12月9日，由第一师医院胸腔外科副主任、援疆专家郑骏楠主刀，胸腔外科主任艾合买江·依米提、邓伟医生协助，经患者右胸5厘米左右的小切口，先精准完成左心房血栓清除术，随后实施经胸腔镜辅助二尖瓣机械瓣替换术。此例兵团南疆首例微创心脏手术的成功实施，标志着第一师医院在心脏外科微创技术领域实现质的飞跃。

　　援疆专家与本院专家的合作，绝非简单叠加，而是深度融合，产生了“1+1>2”的聚合效应。如今，这支“援疆+本土”的双强队伍，不仅让第一师医院的诊疗能力实现跨越式提升，众多患者以往需要远赴乌鲁木齐甚至疆外诊治的疾病，如今在第一师医院就能得到解决。

　　高层次人才是提升医疗服务质量、增强核心竞争力、实现可持续高质量发展的关键所在。医院党委书记王志强表示：“援疆专家是宝贵的财富，本院专家是发展的根基。我们将借智借力打造人才梯队，不断提高医教研水平，为推进中国式现代化兵团实践贡献医疗力量。”（杨阳 江珊）