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第八师石河子市园林绿化养护中心以谈心促和谐

2017年10月12日 11:43  来源:中新网新疆兵团  字号:

  中新网兵团新闻10月12日电 (白丽萍 张燕卿) 10月11日上午,新疆生产建设兵团第八师石河子市园林绿化养护中心召开副连以上干部会议,要求基层单位要大力开展谈心谈话活动,以此化解工作中的矛盾和问题。

  园林绿化养护中心副书记王刚强调,建立谈心谈话长效机制,坚持以人为本,加强做好党员干部职工的思想政治工作,是基层党支部凝心聚力完成好全年各项工作任务的前提和保障,也是基层党建工作者面临的重要课题。

  牢固树立以人为本的理念。在日常工作中,注重心理疏导,通过开展与谈心谈话活动,了解职工的困难和需求,努力解决职工最关心、最直接、最现实的问题,特别是在工作生活中遇到的实际困难,多办些得人心、暖人心、稳人心的好事和实事。尽可能最大限度地消除引发职工心理失衡的的外部诱因,营造和谐稳定的工作环境,为党员干部职工减轻工作和精神压力创造良好的条件。同时,多种形式加强党员干部职工的集中学习教育,引导他们用正确和谐的思维认识事物,处理问题,正确的对待困难、挫折和荣誉,理智的化解各类矛盾;树立公平竞争、宽容、豁达、积极向上的精神,这是做好党员干部职工思想政治工作的重要前提。

  党员干部放下架子接地气。党员干部长时间与职工工作在一线,接触时间最多,了解最深,班子成员注重改进工作作风,主动亮身份践承诺,工作甘于奉献、真抓实干,在各项工作中处处把做好思想政治工作与完成生产目标有机结合起来,相互影响渗透,工作中作出表率,要求职工不去做的自己先做到,做职工贴心、信任的领导干部,只有这样,党员干部模范行为对职工的影响才能是最直接、最有效果的。

  善于倾听让群众说话。园林绿化养护中心人员结构较为特殊,既有在职职工,还有工勤人员和雇佣的临时工,加之园林工作常年任务繁重,各基层单位必须要结合实际,建立健全关怀、帮扶、谈心谈话机制,采取“拉家常”的方式,与职工面对面促膝交流,让职工在轻松氛围中敞开心扉,围绕“话匣子”,掏出“真心话”讲出“心里话”,对谈心谈话中发现的苗头性、倾向型问题加强引导及时提醒,帮助分析问题原因,提出建言、耐心疏导,确保工作开展顺利。

  健全谈心谈话常态机制。干部职工在工作中、学习和社会生活中发挥先锋模范作用的自觉性提高了,面对繁重的工作任务,能够顾全大局、识大体、团结互助,主动为社会、为市民提供优质的服务。每一次谈心谈话都形成了书面的《谈心谈话记录》,为进一步理顺工作思路和创新做好基础

  谈心谈话活动沟通了同事间的思想认识,进一步增进了同事之间的感情,消除了误解和矛盾,既谈出了党员干部职工的干劲,还谈出了单位和谐与稳定。

(编辑:戚亚平)