近日，由新疆生产建设兵团第一师人社局主办的“‘就’在金秋 ‘职’面未来”金秋招聘月专场招聘会在阿拉尔国际大巴扎·水街举行，54家企业带来230个就业岗位，以“需求导向、服务下沉、产业联动”的创新模式，打造了一场集招聘、指导、培训于一体的就业服务盛宴。

　　从“搭台”到“赋能”：服务精度全面升级

　　本次招聘突破传统模式，创新设置职业指导、简历优化、面试模拟、技能培训、政策宣讲等专区，构建“求职-指导-提升”全链条服务体系。

　　塔里木职业技术学院学生王杰感叹：“专业的简历指导和面试培训，让我对就业充满信心。”

　　第一师阿拉尔市公共就业和人才服务局副局长王婧强调：“就业服务要贯穿‘想就业-能就业-稳就业’全流程。”通过前期精准摸排企业需求与求职者状况，制定分层服务清单，实现人岗精准匹配。活动共吸引上千名求职者到场咨询、应聘，达成就业意向429人。

　　产业集聚释放动能：就业岗位厚实多元

　　在红鑫源枣业公司展位前，总经理助理王美霞介绍：“我们提供9个岗位，月薪4000-6000元，提供岗前培训和住宿。”这家本地企业的用工需求正是阿拉尔产业发展的生动缩影。

　　依托国家级经济技术开发区平台，阿拉尔市推动纺织、石化、文旅、电商产业集群发展。本次招聘企业涵盖龙头企业、中小微企业，提供技术、管理、服务等多领域岗位，满足不同群体就业需求。

　　“我希望找到电商直播相关工作。”求职者宁诗涵的期待代表着新一代求职者的心声。阿拉尔市产业结构优化不仅创造更多就业机会，更推动就业质量提升，实现个人发展与产业升级的双向促进。

　　从“活动”到“常态”：民生温度持续传递

　　“在家门口就能找工作、学技能，真是太方便了！”求职者王保玲的感慨道出活动温度。这份温暖更延伸至线上，招聘会同步开通“直播带岗”，吸引2000多人观看，通过弹幕互动实现远程对接。

　　针对达成就业意向者，人社部门建立“跟踪服务台账”，定期回访入职情况，协调合同签订、社保缴纳等事宜，确保稳定就业。今年以来，阿拉尔市已开展130多场招聘会，提供1.5万个岗位，达成意向7000余人，完成近万人次技能培训，推动就业服务从“阶段性”向“常态化”转变。

　　“就业是最大的民生。”王婧表示，“我们既要让群众有活干，更要让大家实现价值。”下一步，第一师人社局将以“1359”项目为引领，深化“产业+就业+培训”机制，为高质量发展筑牢民生根基，让全链条服务成为阿拉尔就业工作的亮丽名片。（胡彩艳 代敦点）