为破解基层安全学习形式单一、学用脱节等痛点，天辰水泥各车间以班前班后会为载体，开设安全“微课堂”，推动党建与安全生产深度融合，把安全教育从“纸上文件”落到“身边实事”，在班组一线筑牢安全防线。

　　用身边事讲透安全理。以往安全学习多是读文件、念通报，部分员工存在“凭经验、存侥幸”心理，对岗位风险盲区习以为常。公司坚持党建融入安全治理，管理人员下沉班组，利用班前班后碎片时间，聚焦破碎、输送、巡检、检修等关键岗位，把行业典型事故和身边违章案例搬进课堂。不看稿子、不念条文，用监控截图、现场照片对比，直接讲“险在哪、怎么防”，让员工从心里认账——隐患就是事故，安全不能碰运气。

　　微课堂就是练兵场。杜绝“左耳进右耳出”，公司将实操实训、互动考核融入“微课堂”全过程。班前根据当天作业任务，随机抽考风险辨识、防护规范、应急处置，现场操作不过关的当场重练。空气呼吸器佩戴超时、急停按钮拍错位置，这些细节就在班后会上反复纠正，手把手教，点对点改。考一次比背十遍管用，练一次让肌肉记住动作，让大家真正做到懂风险、会排查、能处置，从源头掐灭习惯性违章。

　　党员做表率干在前。党员就是现场安全流动哨。各岗位党员骨干主动扛起安全责任，带头严守安全操作规程、带头精进岗位技能、带头分享应急处置经验，主动牵头排查岗位设备隐患、研判作业风险、研讨异常工况处置方案。同时，党员结对帮带安全薄弱员工，从劳保穿戴到操作站位，天天提醒、时时监督，带着大家干标准活、站安全岗，让党建真正扎根在作业面上。

　　班前绷紧弦，班后筑牢堤。班前讲风险、讲措施、讲案例，班后评执行、评操作、评隐患。日复一日，员工从“听故事”变成“找问题”，从“等安排”转为“主动查”，常态化宣教、实训和警示，让“人人都是安全员”逐渐成为全员行动自觉。（潘海青）