今年以来，天能电石管理公司始终以“服务职工、凝聚人心、助力发展”为核心使命，坚持暖心服务强根基、技能赋能促成长、文化聚力激活力，以创新举措破难题、以提质增效促发展、以温情服务暖人心，用更实的作风、更硬的举措、更暖的情怀，为公司高质量发展凝聚强劲动能。

　　暖心帮扶有温度，当好职工“娘家人”。公司始终将人文关怀作为凝聚人心的“强磁场”，让暖心关怀落到生产一线。从“夏送清凉”的丝丝微风，到“冬送温暖”的融融暖意，再到检修现场的声声慰问，关怀的脚步从未停歇。针对困难职工建立长效帮扶机制，通过精准摸排、动态管理，将关爱送到最需要的地方。2026年，累计慰问生病及生育职工60余人次，用面对面的沟通、心贴心的交流，拉近与职工群众的距离。同时，立足思想引领，精心打造“职工小家”与“职工书屋”等温馨阵地，让每一位职工都能在这里找到归属感，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

　　技能赋能强本领，点燃奋进“新引擎”。为深入贯彻落实新时代产业工人队伍建设要求，公司结合生产一线实际，精准聚焦维修、出炉、行车等关键岗位特点，针对性举办电石出炉机器人操作技能竞赛、行车职工职业技能大赛、电焊工职业技能大赛等赛事，多维度搭建“以赛促学、以赛促练”的技能展示与交流平台，着力推动参赛选手在技能切磋中取长补短、锤炼本领、共同提升，切实营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，助力广大职工在比学赶超中锤炼过硬本领，在真操实练中展现职工风采，为推进公司高质量发展筑牢坚实的人才与技术根基。

　　文化聚力激活力，营造和谐“好氛围”。为丰富公司职工精神文化生活，增强团队凝聚力与向心力，营造轻松和谐、积极向上的企业文化氛围，公司充分利用各种文化阵地和资源平台，精心组织开展了春节团拜会、读书分享会、“同心杯”等系列文体活动，让职工在互动中增进情谊、在欢乐中凝聚力量。同时，依托职工书屋、文化长廊等阵地，常态化开展主题征文、书画摄影展、心理健康讲座等活动，把企业文化建设抓在日常、落到实处，实现文化滋养常态化、长效化，以特色文化赋能公司高质量发展。

　　一直以来，电石管理公司始终坚守初心、履职尽责，以有温度、有力度、有深度的工作，架起党群“连心桥”、当好职工“贴心人”。（张晶）