今年以来，天伟化工有限公司纪委多措并举、多点发力，常态化、系统化开展廉洁教育系列活动，推动廉洁文化浸润人心、纪律规矩入脑入心，让廉洁教育真正走深走实、见行见效。

　　强化理论铸魂，夯实廉洁思想根基。公司纪委坚持把党纪学习教育作为廉洁教育的首要抓手，分层分类开展纪律学习。针对全体党员、关键岗位人员划分学习小组，通过专题党课、集中研学、线上自主学习相结合的方式，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规；聚焦物资采购、项目建设、设备检修等廉洁风险高发领域，逐条梳理纪律红线，明晰履职行为边界。同时，定期召开廉洁专题学习会，结合国有企业党风廉政建设工作要求，剖析廉洁风险特点，引导全体党员、管理人员认清岗位廉政职责，时刻绷紧纪律规矩这根弦，从思想源头守住廉洁从业底线。

　　深化警示教育，敲响廉洁自律警钟。公司坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，常态化开展警示教育，持续释放从严监督执纪的鲜明信号。公司纪委组织党员职工集中观看典型案例警示教育片《危楼》《招投标背后的“黑手”》等，以身边事警醒身边人；同时组织关键岗位人员赴八师辽疆党建活动实践中心、师市直属机关党员干部警示教育基地开展实地研学，让党员干部在直观鲜活的案例中接受思想淬炼，引导其对照案例排查岗位风险，梳理自身工作中的薄弱环节。此外，公司纪委紧盯节假日、项目招标等关键节点，通过工作群推送廉洁提醒、下发廉洁通知，常态化开展廉洁谈话，提前打好廉洁“预防针”，进一步拧紧廉洁思想阀。

　　厚植廉洁文化，营造风清气正氛围。公司以廉洁文化建设为载体，推动清廉理念融入生产经营、班组管理全过程。依托宣传栏、电子屏、班组学习园地张贴廉洁标语、廉政漫画、纪律小贴士，让党员职工在上下班、班组班前会间隙随时接受廉洁熏陶；同时积极组织开展廉洁征文、廉洁书画、廉洁知识答题等特色文化活动，发动广大党员职工群众创作廉洁主题作品，以群众喜闻乐见的形式传播清廉正能量。推动廉洁文化进车间、进班组、进岗位，开展班前廉洁微提醒，将廉洁要求融入日常安全生产、设备运维等工作环节，形成“人人讲廉洁、岗岗守规矩”的浓厚氛围，让清正廉洁成为企业党员的思想自觉与行动自觉。

　　做实谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐。公司纪委践行监督执纪“第一种形态”，将日常廉洁提醒融入常态化监督工作。建立分层廉洁谈话机制，定期与管理人员开展任前廉洁谈话；针对采购、财务、仓储等高风险岗位职工开展专项提醒谈话，精准排查岗位廉洁风险点。聚焦项目招标工作，开展招标前廉洁提醒谈话，督促其在履职过程中始终绷紧廉洁自律防线，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变为违纪违规问题。同步完善廉洁风险台账，动态更新各岗位风险清单，制定针对性防控举措，以常态化监督约束规范权力运行，从源头防范廉洁风险。（刘霞 孟静）