入夏以来，天伟化工有限公司工会坚持以人为本、关爱赋能，将服务保障、人文关怀、文化润心深度嵌入中心工作全过程，以“送清凉”暖心行动传递组织温度，以“搭平台”载体为抓手激活全员创新活力，以“铸文化”价值引领凝聚团队奋进向心力。广大职工无畏“烤验”保安全、促发展，用默默坚守谱写实干“奉献曲”。

　　为扎实做好高温防暑保障，工会“娘家人”的关怀从不缺席。公司所属各分工会按照公司工会统一部署，积极组织开展夏日送清凉慰问活动，第一时间为坚守高温岗位的职工送上西瓜、菊花茶、白砂糖、饮用水等防暑物资，把丝丝凉意与组织温暖送到一线岗位。与此同时，工会工作人员与职工面对面谈心交流，细致摸排了解职工身体状况，认真倾听岗位工作诉求与生活难题，现场协调解决各类实际问题；同步对各班组高温中暑应急处置机制落实、藿香正气水等防暑药品配发及使用情况开展督促检查，切实筑牢高温季节安全生产与职工健康保障防线。

　　筑台赋能，持续释放岗位创新动能。公司工会坚持正向激励、实效导向，持续优化创新激励奖励机制，充分激发全体职工创新创造活力，发挥天业集团“为担当者担当、为负责者负责，让实干者实惠、让吃苦者吃香”的用人理念优势，一方面搭建技能竞技平台，常态化开展岗位练兵、技能比武、专项业务竞赛，以赛促学、以练提质，提升职工专业技能水平。另一方面深入推进“金点子”征集评审、职工“五小”创新活动，围绕电石生产、设备运维、安全环保、节能降耗等现场痛点难点，把职工优质建议转化为落地实效，实现稳队伍、强技能、保安全、促创效协同发力，“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围激励着每个岗位职工，企业人才发展呈现出活力迸发的生动局面。

　　润心聚力，厚植企业家园温度。为有效纾解一线职工工作疲惫与身心压力，丰富职工业余文化生活，持续凝聚队伍向心力，公司工会紧扣职工需求，构建“文体赋能+文化润心”双轨并行暖心服务体系，用心为一线职工解暑减压。相继组织开展羽毛球赛、乒乓球赛、台球赛、趣味运动会等各类文体活动，引导职工在工作之余舒展身心、释放压力，于竞技比拼、协同协作中厚植团队共识、凝聚奋进合力。在此基础上，各分工会结合实际持续拓宽职工文化供给渠道，常态化开展经典诵读、读书分享会等书香文化和非遗手工创作等活动，全方位满足职工多层次精神文化需求。（汤金 王毅玲）