连日来，天伟化工有限公司（天能电石厂）立足企业生产实际，创新打造常态化、轻量化、一线化“清廉微课堂”，把党纪学习、警示教育、风险防控送到车间班组、党员身边，以短小精悍、务实走心的廉洁教育，持续绷紧全体党员纪律之弦，牢牢守住党员不可触碰的纪律“高压线”，为企业安全稳定、绿色高效发展涵养清风正气。

　　针对传统廉洁教育模式，该厂打造“五分钟清廉微课堂”，依托班前会、主题党日活动、线上工作群开展碎片化学习，做到生产不空档、廉洁不断档。“微课堂”坚持“短、实、准”定位，聚焦企业物资采购、项目施工、设备验收、物料管控、外协对接等廉政风险岗位精准施教，实现管理人员、技术骨干、一线党员全覆盖，让廉洁教育融入日常、抓在经常。

　　内容分层定制，划清纪律红线，筑牢思想“防火墙”。“微课堂”设置三大固定学习模块，靶向消除廉洁认知盲区。通过纪法微解读，由党支部书记、纪检委员轮流授课，逐条解读《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》，结合化工行业典型违纪案例，厘清行为边界，明确什么能做、什么绝不能碰；结合案例微警示，选取相关领域违纪违法典型案件，通过“以案说纪、以案为鉴、以案促改”，剖析违纪人员从小节失守到全线破防的演变过程，用身边教训敲响长鸣警钟，引导党员常算政治账、经济账、家庭账；立足岗位微自查，组织党员对照岗位廉政风险清单逐项检视，围绕物料领用、设备检修、招标比价、废旧物资处置等关键环节查摆薄弱点，现场交流防范举措，把风险隐患消灭在萌芽状态。

　　形式灵活下沉，课堂搬进生产一线，实现教育零距离。该厂打通“线上+线下”双阵地，让清廉教育随处可见、随时可学。线下将微课堂设在红色教育基地、班组培训室、廉洁文化角，利用生产间隙开展互动学习，组织党员分享廉洁从业感悟、讲述岗位守廉小故事，推行“身边人讲身边事”，增强教育感染力；同时更新厂区宣传栏、班组黑板报，张贴纪律红线、廉洁格言，打造抬头可见的清廉阵地。依托各党支部线上工作群，常态化推送廉洁警示教育短视频、纪法知识小贴士、家风廉洁提醒，倒班党员随时线上打卡学习，打破时间空间限制。此外，“微课堂”融入家庭助廉内容，穿插清廉家风分享、廉洁家书诵读，引导党员修身齐家，以纯正家风守住后方防线，织密家庭防腐护廉网。

　　坚持学用结合，强化成果转化，拉紧监督“高压线”。“微课堂”坚持“学习——自查——整改——回头看”闭环机制，针对自查发现的流程漏洞、作风短板，由纪检委员跟踪督促整改完善。同时把“微课堂”学习成效纳入党员积分管理、班组评优硬性指标，督促党员把纪律规矩转化为履职自觉。针对物资采购等高风险岗位，以“微课堂”研讨成果完善内控流程，细化多方比价、双人验收、全程留痕等管控机制，扎紧制度笼子。该厂各党支部党员带头示范，主动在“微课堂”交流履职守廉心得，严守办事流程，形成党员示范、全员看齐的良好氛围。

　　自“清廉微课堂”常态化开展以来，该厂全体党员纪律意识、底线思维显著提升，岗位廉政风险防范能力持续增强。（霍转灵）