今年以来，天伟化工有限公司纪委立足企业生产经营实际，紧扣“清单式监督、点对点指导”工作主线，多维度激活监督效能，深入推进全面从严治党向基层延伸、向一线扎根，充分发挥监督“前哨”和“探头”作用，以精准有力的监督推动公司各项工作聚势赋能、提质增效。

　　定“监督指南”，锚定靶心明方向。公司纪委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面梳理全年重点工作任务和生产经营目标，进一步明确监督内容、规范监督流程、细化监督标准，破解“监督什么不精准、怎么监督没抓手”的突出难题。将日常监督事项细化为具体清单，聚焦生产经营、技改创新、降本增效、安全管理、现场提升等11个重点领域，实行“定人、定措施、定时限”闭环管理，每周常态化督察推进进度，强化日常监督实效，紧盯“关键少数”、管住“关键环节”，推动各部门、各车间监督工作精准发力、务实见效，确保监督不跑偏、不缺位。

　　抓“问题根源”，靶向治理提质效。针对施工进度滞后、开票时间长、问题整改延期等制约全年生产目标完成和安全生产的堵点难点问题，公司纪委主动靠前、精准发力，召开专题研讨会分析根源、破解难题。灵活运用“公司纪委+职能部门+支部纪检委员”联动监督机制，聚焦产量提升、成本管控、能耗下降、工程量核算等核心环节，重点监督经费使用合规性、新购产品验货流程、招投标等关键节点，通过全面盘查与重点抽查相结合、日常监督与专项督查相补充的方式，确保监督保障各环节衔接有序、落实到位，推动公司“小微权力”在阳光下规范运行、高效行使。

　　吹“纪律响哨”，清风浸润激活力。公司纪委坚持把强化纪律意识作为先手棋，坚持教育在先、警示在先、预防在先，将廉洁教育融入日常、抓在经常。通过组织警示教育大会、专题廉政党课、集体廉洁谈话等多种形式，常态化开展廉洁教育，引导全体党员职工知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，累计开展警示教育活动48场，党委班子成员讲廉政党课1次，组织集体廉洁谈话5次，开展出差外出培训廉洁谈话21人次，以廉洁文化浸润人心，在强化目标监督、提升工作质效中凝聚起干事创业的强大合力。（樊新花）