“食堂的油泼面真香！跟家乡那边的味道差不多！”近日，在天能化工有限公司，刚下班的职工李庚一边吃着热气腾腾的面食，一边和工友分享着这份“小确幸”。

　　如今，这样充满烟火气的幸福场景，正遍布天业集团的各个角落——集团用一系列暖心举措提升职工生活品质，为职工织就了一张有温度的幸福网，让物质保障、精神滋养与价值实现在这里同频共振。

　　食堂里的“幸福味道”，藏着集团党委对职工最朴素的关怀。近期，天业集团逐步将职工宿舍小区的食堂从外包模式转为自营管理，并为职工提供用餐补助。从源头把控食品质量与安全，把实惠留给职工。以后，职工在宿舍楼下就能吃上一顿安心、可口的家常饭。

　　集团机关食堂将窗口打饭升级为自助取餐，该食堂负责人付英科说：“从职工们自助取餐过程中，我们可以看出哪些菜品更受欢迎，从而优化菜品种类和质量，让职工吃得更满意。”

　　各基层单位食堂更是把“职工口味”放在心上：天能化工通过线上征集意见，推出碎肉抓饭、丸子汤、肉夹馍等地方特色美食，逢年过节还会准备饺子、汤圆等传统食品；天伟化工食堂上线点餐小程序，热餐直接送到生产现场，为过生日的职工送上长寿面。各单位均定期开展食堂安全专项检查，从设施设备到环境卫生严格把关，守护职工“舌尖上的安全”。这份用心也换来了好口碑，目前，集团各单位已有多家食堂获评师市“职工好食堂”。

　　暖胃更要暖心，在满足职工饮食需求的同时，天业集团着力丰富大家的精神文化生活。工作之余，集团因地制宜为职工打造的身边的“活力空间”，让身心有了温暖的安放处。能源管理公司的职工活动室里，刚打完羽毛球的职工魏武说：“公司的场地设施完善，工作结束后就能这里打场球，不用再出去找场地了。”这里不仅有多个球场，还有职工自发组织的篮球、羽毛球社团，运动成为大家生活的一部分。

　　能源管理公司还结合工农一体化理念，与职工共同打造花园式零碳休息区，用绿意缓解疲惫。目前，集团正策划建设新的职工之家，为职工提供更优质的休憩空间，让“天业·家”的温暖触手可及。

　　物质生活有保障、精神生活有滋养，集团更注重为职工搭建成长成才的广阔舞台。青年职工姚江鹏今年在兵团班组长大赛中获奖，他的成长离不开集团“青蓝工程”“导师带徒”机制的培养：“从职场新人到技术能手，师傅手把手教我技术，公司给我搭建平台，为我指明了奋斗的方向。”

　　电工技师刘瑞斌凭借出色能力，被选派到清华大学参加班组长培训，将先进管理理念带回企业。集团各单位的职工们在“五小”评比、技能比武中激发创新活力，个人价值与企业发展在此紧密相连。

　　今年是天业集团成立三十周年，集体婚礼、亲子活动、青年职工座谈会等系列活动即将启幕，让职工与家属共享企业发展成果。集团还将在高质量发展的基础上，不断把职工对美好生活的向往变为现实，让每一位奋斗者都能在这里找到归属感和幸福感，建立起“企业关爱职工、职工热爱企业”的良性循环。（肖蜀箐）