近日，新疆冠农集团有限责任公司举办基层党组织书记抓党建“擂台比武”活动。各基层党组织书记同台竞技，亮实招、展成效、树标杆，以党建工作新成效助力赋能企业高质量发展。

　　冠农集团、冠农股份党委书记、董事长刘中海出席活动并作总结点评，各基层党组织书记、各职能部门负责人及相关业务人员共50余人参加。

　　活动现场，来自公司总部及所属各公司的基层党组织书记以饱满的热情轮番上阵，紧紧围绕“职业素养提升”这一主题，立足岗位特点，结合工作实际，分享经验做法、展现特色亮点，既“晒”出了成绩，又“比”出了思路，也“找”出了差距，全面展示了各基层党组织书记在加快推动职工队伍职业素养提升工作中的创新实践与责任担当。

　　冠农股份总部第二党支部书记尤海荣以《以政工干部职业素养提升为支撑，为公司高质量发展贡献力量》为题，从明确使命定位、正视现实短板、实施四大工程等方面分享了政工干部职业素养提升的重要性及具体实践。

　　冠农数字农业公司党支部书记李顺民以《以“三力”驱动新质生产力，锻造农业现代化先锋队》为题，分享了聚焦专业技能提升、数字素养赋能、职业道德筑基等方面的探索与实践。

　　冠农绿原产业园党委书记、绿原糖业公司党总支书记王贯、冠农番茄公司党支部书记辛红彬、天牧生物公司党支部书记叶冬明也分别从不同角度分享了提升职工队伍职业素养的方法与成效。

　　天津天伟公司党支部书记王军以《以“四大名著”为方法论打造卓越人才队伍》为题，创新引入职场“四大名著”（《高效能人士的七个习惯》《金字塔原理》《用图表说话》《学会提问》）作为职场能力培养工具，为职业素养提升提供了新的思路与方法。

　　经过激烈比拼，活动评出第一名，第二名和第三名。刘中海及公司高管分别为获奖的党组织书记颁发了流动红旗。

　　刘中海对本次“擂台比武”活动进行了总结点评。他指出，此次“擂台比武”不仅是对各基层党组织战斗力的一次大检阅，更是加快实施“职业素养提升年”行动抓落实的一次再动员。他强调，职业素养提升不是“选修课”，而是事关企业生死存亡的“必修课”，全体员工要以锤炼职业素养为攻坚利刃，破解发展桎梏；以新质生产力为强劲引擎，驱动产品产量与经济效益同频跃升，用实干担当书写新时代党建赋能企业高质量发展的奋进华章。（曹新源 高瑞通）