近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合下发《关于表彰2022—2023年度全国“安康杯”竞赛优胜集体、优胜班组和优秀个人的决定》，天能化工有限公司化工厂氯乙烯车间二班（以下简称该班组）获评全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。

　　据悉，氯乙烯车间二班是该公司核心装置生产运行班组之一，现有职工13人，是一支高素质、新老搭配、经验丰富且充满活力的队伍。他们严守安全底线，爱岗敬业，团结互助，曾先后获得天业集团“安全标准化示范班组”“先进生产班组”、兵团“安康杯”竞赛优胜班组称号。

　　近年来，该班组结合公司实际，紧紧围绕竞赛主题，积极开展以强化班组安全建设、隐患排查整治、安全健康教育培训、安全文化建设等为主要内容的“安康杯”竞赛活动，每一项举措都精准发力，成功激发了全员重视安全、关心安全的内生动力，提升了班组职工的安全生产意识，推动职业健康安全管理水平迈向新高度。

　　围绕“一个方针”，建设制度型班组。该班组始终围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照集团党委和公司党委的要求，全力打好安全生产“阵地战”。活动开展以来，该班组成立了“安康杯”竞赛领导小组，形成了班组成员各司其职、通力合作的工作机制。班组结合实际，提出了班组竞赛活动计划、方案和目标，建立了《班前会管理制度》《交接班制度》《安全隐患排查与整改制度》等10余项班组管理制度。同时，班组以“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，督促班组成员认真学习事故案例、岗位安全规程、设备操作要求等，推动班组工作制度化、规范化。

　　树立“两种意识”，建设学习型班组。该班组全员树立安全责任意识和规范管理意识。通过制定年度培训计划，深入学习宣传新《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规和政策。同时，班组借助检修契机把青工培训“课堂”搬到检修现场，对新入职员工开展实操授课，帮助他们迅速成长。每月按期评选“安全之星”“操作之星”“金点子好员工”，持续开展合理化建议、职工“五小”活动、金点子、建言献策等活动50余场次，增强班组成员的素质能力。班组累计开展安全培训300余个学时，成员100%通过公司安全上岗资格考试。

　　把好“三道关口”，建设创新型班组。在安全生产实践中，该班组精准把握事前防范、过程控制、责任追究三道关键关口，构建严密的安全生产应急防线。此外，班组不断创新安全管理方式方法，将“安康杯”活动融入班组日常管理中，开展“职工安全警示漫画”“青年技能挑战赛”“隐患排查能手”等安全特色文化活动10余次；参与完成技术改造项目10余项，取得2项国家实用新型专利，其中，班组团队成功实现了电脑系统全自动排水，取代之前人工凭手感操作的排水方式。该技术在全厂氯乙烯分层水分离装置中得到了推广，实现全厂氯乙烯排水装置的全自动运行。

　　落实“四个坚持”，建设安全型班组。该班组坚持“红线即是底线”，牢固树立安全底线思维；坚持“安全管理理念进班组”，树立“一切风险皆可控制、一切事故皆可预防”的安全管理理念；坚持“（JHA）危害分析”，提升各岗位操作和检维修作业前的工作危害分析能力；坚持做到有效巡检，早发现、早整改，进一步加强安全生产力度。同时，班组开展安全知识竞赛、安全隐患排查、安全技能比武等活动，提升员工理论知识和实操技能，规范安全操作行为。班组立足实战，在“练”字上下功夫，从多方位、多角度地组织开展泄漏应急处置演练、紧急停电应急处置演练、危废库房火灾等实战演练50余次，不断提升员工预防和应对安全风险能力。

　　下一步，该班组将继续以“安康”为笔，以“发展”为墨，用责任与担当进一步诠释新时代产业工人的深刻内涵，以匠心与奉献筑牢企业发展安全屏障，为全力以赴推动企业高质量发展实现新突破贡献新的更大的力量。（祁学刚 景永安）