10月9日，新疆阿拉尔水利水电公司总部招（竞）聘工作正式拉开帷幕，报名竞聘公司总部中层管理岗的32名竞聘者过关斩将，脱颖而出，竞得理想岗位。

　　竞聘演讲及答辩现场，竞聘人员根据岗位类别及抽签排序依次进行热情洋溢的演讲，评委组现场提问考验并了解竞聘者对竞聘岗位职责的理解、个人职业规划、业务能力、逻辑思维能力和应变能力等，并根据竞聘者现场表现等方面考核赋分。整场竞聘精彩纷呈，达到变“相马”为“赛马”的目的，为公司选贤任能开辟了新的途径。

　　此次通过公开招（竞）聘等方式推动公司内部人才合理流动，让人才成长与企业发展“双向奔赴”，充分展示了公司竞争择优、以素质实绩论人才的公平公正选人用人导向。

　　此次公司总部中层管理岗位公开招（竞）聘是公司自成立以来拿出岗位最多、参与竞争人数最多的一次竞聘，32个岗位，报名参加竞聘者100余人。旨在为员工搭建公开竞争平台，适应公司高质量发展需要，深化公司总部人事制度改革，增强企业发展动力、调动员工积极性和创造性，推动形成干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的管理机制，提拔一批政治过硬、专业扎实、作风优良的优秀管理人才，夯实中层队伍。

　　下一步，公司将进一步完善选人用人机制，持续推进员工“能进能出”、岗位“能上能下”、收入“能增能减”机制建设，着力打造政治素质高、业务能力强、工作作风实、廉洁自律优的干事创业队伍，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，不断提升公司核心竞争力，为推动公司高质量发展提供坚强的人才支撑与组织保障。（杨芳）