近日，2024年全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式举办。会议发布了2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例，新疆冠农集团有限责任公司党委《构建“三抓四定五到位”党建工作责任体系，厚植发展新质生产力组织基础》党建案例成功入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。此前，该案例还成功入选了新疆“三会”（新疆企业联合会、新疆企业家协会、新疆工业经济联合会）2024年度企业党建创新优秀案例。

　　本次发布仪式结束后，所有入选案例将被收入北京大学马克思主义学院案例库或中企党建研究院案例库，用于研究、教学以及企业之间的交流学习等。

　　近年来，冠农集团党委紧扣“高质量发展”这一时代主题，充分发挥党委把方向、谋大局、定政策、促改革的领导核心作用，围绕新疆特色农产品加工主业，聚焦提升创新能力和价值创造能力，强龙头、补链条、兴业态、树品牌，构建全产业链运营体系，以实际行动推动区域发展、乡村振兴、“一带一路”建设，擘画高质量发展新蓝图。

　　抓实“三项建设” 为党建引领高质量发展赋能聚力

　　抓体系建设，切实把党的领导融入公司治理各环节。坚持党建入章，紧密围绕权责边界，细化制定“权责清单”，构建起党委主责、书记首责、班子成员分工负责、职能部门配合履责、各级党组织齐抓共管的党建工作格局。

　　抓制度建设，着力把党的组织制度转化为治理效能。聚焦重点任务，坚持从基础严起，谋划建立起覆盖全面、衔接配套的公司管理制度体系，从体制机制上破解经常提、经常改又反复出现的问题，提高企业经营管理和干部职工队伍建设科学化制度化规范水平，有效提升了公司治理效能。

　　抓作风建设，推动公司党委各项决策部署落地见效。从思想教育入手，将党纪法规、规章制度、员工守则等内容，列入主题党日、“三会一课”等学习内容，打牢“依法合规”开展生产经营工作的思想基础。强化职工执行力建设，以强有力的监督促进各级工作推进、管理改进、服务跟进、效能递进，实现作风建设制度化、规范化、常态化。

　　采取“四定”措施 在织密建强组织体系上聚焦用力

　　定发展路径，聚焦“国之大者”谋发展。公司党委紧紧围绕“精准服务三农，实现农业现代化，创造农业品牌发展”使命任务，立足区域发展实际，发挥农业产业化国家重点龙头企业带动作用，以兵团番茄产业链“链主”企业为己任，聚焦做强做优番茄、棉花等新疆特色农产品加工主业，构建全产业链运营体系，努力将公司打造为主业突出、效益显著、疆内一流、具有国内竞争力的“百亿”级专业化产业集团和新时代兵团乡村振兴、农业现代化发展的“领头雁”。

　　定网格体系，搭建凝心聚力“连心桥”。以夯实基层基础、密切党群关系、凝聚发展合力为目标，以充分发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，将党员联系服务职工群众工作融入网格化管理体系，根据产业分布及所属公司驻地，在公司内部划分5个片区13个网格，推动党组织覆盖嵌入网格、党员全覆盖包联职工群众，搭建党员服务职工群众、服务生产经营的平台，党员先锋模范作用充分发挥，基层党组织工作触角有效延伸。

　　定考评模型，构建“双融双促”新格局。细化明确党建基础工作考核指标和党建融入生产经营考核指标，突出定量考核，减少定性评价，实现考核内容具体化。在考评方式上，通过党建工作季度报告、党建“擂台比武”、党员先锋指数和党支部堡垒指数评价、内控检查等方式抓实日常考核，通过开展年终考评、党组织书记现场述职评议等方式抓严抓实年度考核。在结果运用上，实现考核评价与经营业绩考核相衔接、与管理人员绩效年薪相挂钩、与“双先表彰”相映衬。

　　定任务清单，锚定目标任务抓落实。建立党建工作重点任务“月月清”工作机制，结合年度党建工作要点，对工作任务进行细化分解，每月下发党建重点工作任务清单，内容既包含“三会一课”、主题党日活动、党员教育管理等规定动作，又涵盖党建群团阶段性重点工作。每季度开展一次专项指导，通过调研座谈、培训辅导等方式，逐项核查各支部月清单落实情况，帮助各支部明晰工作重点，提升党务工作者业务水平，有效推动了基层党组织标准化规范化建设，进一步提升公司党建工作整体水平。

　　做到“五个到位” 厚植发展新质生产力组织基础

　　强化党的创新理论武装，做到思想认识到位。采取定期集体学、交流研讨学、深化感知学、个人自主学、调研实践学的“五学”方式，进一步增强理论学习的系统性、全面性、针对性，有效带动了全体党员职工用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　扩面聚力延伸党建触角，做到组织覆盖到位。加强党的组织体系建设，着力把党的组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，坚持“四同步、四对接”，根据各公司地理位置、产业结构、经营模式，优化党组织设置，已做到党的基层组织“应建尽建”，形成了横向到边、纵向到底、覆盖不同业态、贯穿不同层级的组织体系，为实现企业改革发展目标提供了坚强组织保证。

　　凝聚砥砺奋进思想共识，做到宣传引导到位。积极拓展新媒体领域，以微信公众号、视频号、抖音号等平台为载体，每日转发时政要点，及时发布企业动态，开设“每日一学”“纪法课堂”学习专栏，让企业文化宣传有态度有温度有深度。择优选址制作公司产品展示柜、企业文化宣传栏，构建起多维宣传矩阵，公司上下形成了党委统一领导、党政群团齐抓共管、职能部门鼎力支持、干部职工共同参与的宣传工作格局，做到了思想合心、工作合力、行动合拍。

　　汇聚创新发展工作合力，做到队伍建设到位。坚持党管人才原则，把好选人用人“政治素质关”，结合年度考评工作，建立起后备人才库。以技术技能人才培养为核心，公司与铁门关职业技术学院签订《校企合作框架协议》，着力造就一支素质优良的工匠人才队伍。以培养创新精神和创新能力为重点，积极申报自治区、兵团重点人才项目。积极参与各类外出培训、学习会议以及跟岗锻炼，提升了职工业务处理能力，增强了各职能板块专业度。

　　做细做实关心关爱工作，做到服务保障到位。持续加强党建引领作用，用真诚服务温暖人心、关爱职工。紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，每年举办劳动竞赛、技能比武大赛、亲子主题活动、“五小”创新创效成果发布会、职工运动会、联谊活动、歌唱大赛等10余项群众性文化体育活动。持续加强对职工的关心关爱，为职工购买保险、发放节日福利、走访慰问、改善生产生活环境。通过一系列活动的开展，公司职工的幸福感、获得感、集体荣誉感以及团队凝聚力明显增强，对公司的认同感持续攀升。

　　党的领导和党的建设为冠农集团高质量发展注入了强大的制度优势、组织优势和思想优势，使公司更具战斗力、凝聚力、创新力，是公司做强做优做大的基石和保障。冠农集团党委将以全局意识和战略思维，持续推进党建工作与生产经营深度融合，着力增强服务国家战略功能作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展，真正成为主责主业突出、功能作用显著、有力支撑区域经济发展的“排头兵”。（史洋 曹新源 高瑞通）