近年来，新疆生产建设兵团社会保险事业管理中心聚焦使命、奋楫争先，全力推进兵团社会保障事业高质量发展。

　　聚焦社保制度改革，确保目标如期实现。一是落实好企业职工基本养老保险全国统筹，以统一养老保险政策和全面规范基金收支管理为核心，落实待遇项目实施方案，深入推进业务大管控、数据治理、基金“一本账”管理等工作。开展企业职工基本养老保险全国统筹工作考核自评和具体考核工作，做好接受人力资源和社会保障部、财政部、税务总局对兵团考核的各项准备，力争取得较好的结果。二是落实企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法，加强政策培训，做好因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员的病残津贴计发工作。三是巩固完善工伤、失业保险兵团级统筹，强化工伤、失业保险经办业务规范化管理。四是统一社保费征收模式，会同税务部门推动在2023年年底前实现用人单位和个人自行向税务部门申报缴纳社保费。五是推动兵团群众参加个人养老金制度，按照国家统一部署，推进多层次、多支柱的养老保险体系建设，做好个人养老金制度启动实施准备工作。

　　推进社保精准扩面，推动社保费征缴取得新进展。一是以灵活就业人员、新业态从业人员、新增就业群体、新增人口、民营企业为重点，畅通部门间沟通协调和信息共享机制，通过政策找人、大数据找人定位未参保人员，实施精准扩面。二是压实师市参保扩面主体责任，继续将养老保险参保扩面纳入兵团对师市目标责任考核体系，持续开展“社会保险扩面工程”，推动全年参保扩面目标任务圆满完成。三是继续推动快递员参加工伤保险工作，完善工程建设领域按项目参加工伤保险长效机制。四是继续实施困难群体政府代缴基本养老保险费政策，实现应保尽保。

　　确保社保待遇发放，筑牢民生服务底线。保发放是兜牢民生底线、维护社会和谐稳定的根基，不能出现任何纰漏。一是加强基金预决算管理，科学规范编制基金预算、决算，推动资金预算更加准确合理，夯实基金筹措基础。二是配合税务部门做好社会保险费征缴，确保应收尽收，积极协调财政部门及时拨付补助资金，保障资金收支平衡。三是加强对师市社保待遇发放情况的跟踪调度，提高工作主动性，保证全兵团待遇发放步调一致。四是坚持基金运行风险分析研判机制，加强基金收支管理和运行监测，盯紧保发放中最容易出问题的点位和环节，尤其是基金结余较少的师市和险种，建立应急预案。

　　推进社保基金防控，守护好老百姓的养老钱、保命钱。兵团整治“跑冒滴漏”、欺诈骗保等基金管理问题已取得阶段性成效，经办风险防控开始从被动消减“存量”向主动遏制“增量”转变。一是按照人力资源和社会保障部统一部署，组织开展社保基金管理监督三年巩固提升行动，进一步筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，构建人防、制防、技防、群防“四防”协同的风险防控机制，不断提升社保基金信息化监管水平，保持监督检查高压态势，守护好参保群众的每一分养老钱、保命钱。二是继续强化投资监管，做好基本养老保险基金和年金基金投资运营监管，把促合规、防风险摆到更加重要的位置，确保基金安全和保值增值。三是大力开展数据稽核工作，建成兵团风险防控信息系统，提升技防水平；持续保持案件查办的高压态势，戒绝侥幸心理；加强要情上报管理工作，杜绝迟报、瞒报问题。

　　提升社保服务水平，把以人民为中心理念落到实处。一是继续推进业务、统计、档案、基金管理规范化，严格执行工作指导手册，继续推进社会保险信息化建设，实现政策落实、业务操作、信息系统、风控管理“四统一”；跟进全民参保、全程电子化、多方对账平台、风险防控等项目，提升业务经办的信息化支撑能力；全面开展数据治理，对质量未达标的历史数据，持续跟踪督导整改进度，不断夯实社保基础数据质量。二是优化服务方式，持续推动经办服务便利化，改进线上线下服务，促进更多社保服务“网上办”“掌上办”，深入开展“就近办”和“跨省通办”，使“不见面”服务成为主渠道。三是深入开展失业保险待遇“畅通领、安全办”行动，精准认定，主动发放。四是建设高素质社保经办队伍，加强社保法律法规政策学习和业务钻研，持续开展练兵比武和兵团社保“大培训”活动，不断提高经办人员的政治素质和专业本领。五是加大兵团与自治区及其他省市的合作力度，加强沟通学习，探索建立人员互访和业务培训机制，积极推进数据共享和业务融合，推动实现社保理念通、服务通、信息通、风控通。

　　做好社保宣传工作，增强社保政策知晓度。围绕养老保险全国统筹等重大改革举措，广泛深入开展宣传宣讲。充分利用兵团社保微信公众号宣传矩阵等新媒体传播速度快、覆盖面广、互动性强的优势，聚焦群众关切，多频次、接地气地宣传社保政策。加大社保优质服务窗口宣传力度，讲好增进人民福祉的社保故事，展示社保经办服务工作成效，树立社保经办服务品牌。密切关注舆情动态，及时回应社会关切，广泛凝聚社会共识，为全面贯彻落实党的二十大精神开局之年营造良好社会氛围。（文/李建军，作者单位：新疆生产建设兵团社会保险事业管理中心）